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为深入实施人才强县战略，加快推进我县教育事业发展，进一步增强我县教师队伍力量，经县人事工作领导小组研究同意，决定择优接收一批县外上栗籍在编在岗教师，现将有关事项公告如下：
一、名额
本次公开选调13名县外上栗籍在编在岗教师。
二、对象
选调对象须符合下列条件之一：
（一）本人具备上栗户籍或出生地为上栗；
（二）配偶、子女、父母为上栗户籍或在上栗县行政企事业单位工作。
三、条件
（一）品德良好，身体健康，热爱教育事业，具有较强的教育教学能力；
（二）具有国家正式编制的在岗教师；
（三）原则上40周岁以下（1982年8月31日之后出生）。省特级教师，享受设区市市政府或以上特殊津贴人员，设区市级及以上骨干教师、学科带头人，县级及以上名师、名校长，高级职称以上的人员，全日制硕士研究生，年龄可放宽至45周岁以下（1977年8月31日之后出生）；
（四）近三年教师师德考核和年度考核必须为合格及以上；
（五）高中教师须具有高中教师资格证书，且学历为本科及以上；初中、小学教师须具有相应学段的教师资格证书，且学历为师范类大专及以上或非师范类本科及以上；
（六）需征得任教当地教育、人社部门调出同意。
有下列情形之一的，不予接收：
1.有过违法犯罪记录的；
2.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正在接受调查处理的；
3.因身体原因不能坚持正常的教育教学工作的。
四、程序
（一）发布公告
2022年6月10日，在上栗发布微信公众号、上栗县政府信息公开网和全县教育工作群发布公告。
（二）报名及资格审查
1.时间及地点：7月12日上午9：00—11:30，下午2:00—5:30在县教育局二楼会议室报名并进行资格审查，报名咨询电话：0799-3863615。
2.所需材料：
（1）《上栗县2022年接收上栗籍县外教师回原籍任教报名表》1份；
（2）编制部门开具的在编证明；
（3）身份证原件及复印件；
（4）毕业证原件及复印件；
（5）教师资格证原件及复印件；
（6）户口簿原件及复印件（本人、父母或配偶为上栗籍的提供）；
（7）出生地证明（出生地为上栗的，由社区或村委会出具证明）;
（8）结婚证原件及复印件（配偶为上栗籍的提供）;
（9）配偶、子女、父母在上栗县行政企事业单位工作证明及社保证明（由单位出具证明）。
（三）面试
经资格审查合格者，统一参加面试，面试方式为试讲。面试时间、地点及相关事宜另行通知。
（四）体检
体检参照教师资格认定体检要求执行，费用自理。
（五）师德考察
县教育局组织人员对拟聘用对象通过走访学校实地考察师德表现。
（六）聘用公示
按面试成绩（面试成绩须等于或大于80分，低于80分的不予录取），从高分到低分等额确定聘用对象。若最后一名出现相同分数，则职称高者优先；若职称相同，则学历高者优先。拟聘用对象体检和师德考察合格后，由县教育局对拟聘用对象予以公示。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)调配
公示无异议后的拟聘用人员，由县人社局向调出地发出商调函进行档案审核；档案审核后，县教育局根据县域内学校编制情况及各学校学科缺额情况，提出安排意见，报县人事工作领导小组会议研究；县人事工作领导小组同意后，县人事编制部门按程序办理人事编制手续。
五、相关事宜
具有中、高级专业技术职务资格和相应岗位等级的人员，如接收学校无相应专业技术岗位及等级空额，将高职低聘。
附件：上栗县2022年接收上栗籍县外教师回原籍任教报名表
