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局属各中小学、幼儿园：
根据我县教育发展需求，县教育局下属公办幼儿园、中小学面向社会公开招聘劳动合同制教职工（教师、卫生保健员）。现将有关招聘事宜公告如下：
一、计划数
幼儿教师129名（分岗位A、岗位B、岗位C、岗位D），卫生保健员14名、具体见下面两表。
2022年嘉善县公办幼儿园合同制教师招聘计划表
1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件；
2.具有嘉兴市户籍（以2022年8月7日的户籍为准）。年龄在35周岁以下（1987年8月7日以后出生），获得县（市、区）级教学能手、学科教学带头人及以上称号者或硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到40周岁以下（1982年8月7日以后出生）。
3.幼儿教师须具有大专及以上学历,且具有幼儿园教师资格条件【取得幼儿园教师资格证，或者幼儿园类别教师资格考试合格证明（此证明由教育部考试中心颁发）和普通话二级乙等及以上等级证书】
4.卫生保健员须具有全日制普通高校大专及以上学历，临床医学、中医学、中西医结合、护理专业，且具有执业助理医师资格或护士资格证。
5.已经是嘉善县教育局下属公办中小学、幼儿园劳动合同制员工不在本次报考范围之内。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、选择岗位、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间和地点
报名时间：2022年8月7日（一天），上午9：00～11：00，下午1：30～4：00；
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报名地点：
（1）幼儿园教师：根据自我报名岗位选择到招聘计划表中所列各岗位的第一所学校。
（2）中小学卫生保健员：浙江广播电视大学大学嘉善学院业余楼会议室（人民大道315号）
2.报名方式及所需材料：
现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。报名时考生请戴好口罩，凭健康码、行程码+测量体温进入，提供72小时内核酸检测阴性证明，听从现场工作人员引导。还需提交以下材料：
（1）《报名表》《健康申报表》；
（2）毕业证书、教师资格证书原件和复印件【也可以提供相应教师资格考试合格证明（此证明由教育部考试中心颁发）和普通话二级乙等及以上等级证书】；卫生保健员需提供执业助理医师资格或护士资格证；
（3）各类获奖材料；
（4）本人有效居民身份证和户口簿原件和复印件；
（5）本人近期免冠一寸彩照一张。
注意事项：
（1）每人限报幼儿园“教师岗位A、教师岗位B、教师岗位C、教师岗位D”或者中小学“卫生保健员”中的一个岗位。涉及一园多区的，工作岗位由幼儿园统筹调配。
（2）报考人员应对自己所报考岗位的选择及填表内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。
（3）报考人员应对本人提交和填写的材料、信息的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试或聘用资格。
本人现场报名确有困难的，可委托家长或亲友代为报名。代报名人必须按报名要求提供各类资料，还必须提供代报名人的身份证原件及复印件，代报名委托书。
3.根据新冠病毒防疫工作的需要，报名时需填写《健康申报表》，报名人员需符合防疫的有关要求并根据防疫要求提供相关证明。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
（二）考试
1.笔试。
（1）教师岗位的笔试内容为幼儿教育学、心理学及《幼儿教育指导纲要》及其他相关专业知识等。笔试后，按招聘职位要求组织面试，根据笔试成绩，幼儿园教师岗位A、岗位B、岗位C、岗位D分别按1:1.5比例从高分到低分确定面试对象（不到1:1.5比例的全部进入面试）。
（2）卫生保健员岗位报名人数与招聘数之比小于或等于1:2（即报名人数不超28人），直接组织面试。如报名人数超过28人，先组织笔试（笔试内容为医学基础知识），再按1:2比例从高分到低分确定面试对象。
（笔试时间、地点领取准考证时再行通知）
2.面试。
幼儿教师岗位
面试采用专业技能测试和试讲相结合的方式。专业技能测试成绩、试讲成绩满分均为100分，并分别按50%计入总成绩，总成绩合格分为60分，低于60分的考生不能列入体检、考察对象。
（1）专业技能测试。专业技能测试分规定项目和自选项目，并分别按60%、40%计入专业技能测试成绩。规定项目为命题绘画、即兴弹唱；自选项目为声乐、器乐、舞蹈三项任选一项。
（2）试讲/模拟上课：备课限时40分钟，上课限时15分钟（含评委提问），无学生参与，直接面对评委。
卫生保健员岗位
开展实际操作能力面试，实操内容：普通听诊、简单包扎操作、简单急救方法、血压测量等。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分取消录用资格。
（注：若笔面试全部组织开展，笔试占总分的50%，面试占总分的50%。若总成绩相同，以笔试分数高者排位靠前。）
考试结束后，按岗位类别，根据总分自高到低由考生自主选择具体学校。选择确定签字后，因有人放弃，不再重新组织选择，后续递补人员直接补缺。
（三）体检与考核
1.体检。各岗位根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考核。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。因体检、考核不合格或本人放弃等原因，同一岗位依次递补。若教师岗位递补不足时，教师岗位A、岗位B、岗位C、岗位D可跨岗位递补（根据笔面试总成绩从高到低递补）。有关递补工作截止到2022年8月25日。逾期，则不再递补。
（四）公示与录用
考核合格后，按规定确定拟录用人员名单并公示，公示期为七天。公示期内有异议，并经查实不符合录用条件的，取消录用资格；公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他
1.薪酬待遇按嘉善县公办幼儿园合同制教师水平标准执行，统一缴交“五险一金”。
2.报考人员须用有效身份证报名和参加考试。身份证遗失的，需及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。
3.本次公开招聘教师的相关事宜均在“嘉善教育”微信公众号、“嘉善县人民政府网站”上公布，请及时关注。
4.本通告未尽事宜，由嘉善县教育局负责解释。
5.咨询电话：0573－84609907或89102615。
嘉善县教育局
2022年7月29日
