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大像山镇西城区九年制学校、模范幼儿园、魏家庄小学(幼儿园)将于今年秋季开始招生，新兴小学今年秋季开学新增一个年级，急需补充教师。以上学校所需教师通过公开选调的方式在全县范围内选聘。现就有关事宜公告如下：
一、选调原则
1.坚持师德师风和业务能力并重的原则;
2.坚持公开、公正、公平、择优的原则;
3.坚持专业对口、学科对应的原则。
二、选调数量
共选调195名，其中西城区九年制学校135名，模范幼儿园20名，魏家庄小学(幼儿园)12名，新兴小学28名。具体学科、岗位设置见附件1。
三、选调范围
从全县义务教育阶段学校、幼儿园在职公办教师中选调，大像山学区(含西城学区)各学校，新兴学区的姚庄小学、谢家小学、令甲小学，县直城区各初中、县直幼儿园、文泽学校、伏羲学校、特教学校、新兴小学等学校教师不在选调范围。
四、选调条件
1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁从教，身心健康。
2.近五年(幼儿园为三年)年度考核和师德考核均在合格及以上。
3.岗位要求
初中：本科及以上学历且专业符合相应岗位要求，具有初中及以上相应学科教师资格。
小学：本科及以上学历且专业符合相应岗位要求，具有小学及以上教师资格;音乐、体育、美术限定相关专业;语文、数学、英语分别限定文科、理科、英语专业，或教师资格证任教学科，或实际任教学科(由任教学校出具所教学科课程的证明)。
幼儿园：大专及以上学历，音乐、美术、舞蹈、学前教育(幼师)专业(含中专所学相应专业)，幼儿园及以上教师资格。
4.报考初中、小学岗位的，须从事教育教学工作满5年及以上(2017年9月及以前参加工作);报考幼儿园岗位的，须从事教育教学工作满3年及以上(2019年9月及以前参加工作)。
有下列情形之一者不得参加报名
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
5.受处分期间或未满影响期限的;
6.按照有关规定，未满服务年限的;
7.涉嫌档案涂改造假的;
8.法律、法规规定的其他不得参加选调的情形。
五、选调程序
(一)报名
1.时间：2022年7月30日至8月1日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，共3天时间，逾期不再报名。
2.地点：甘谷县大像山镇西城区九年制学校。
3.所需材料：
①《甘谷县2022年城区学校公开选调教师报名表》(附件2);
②毕业证、身份证、教师资格证、相关证明材料等原件及复印件;
③学校鉴定。学校、学区对报名对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质等进行审核鉴定。对审核鉴定合格者出具鉴定材料，分别由学校、学区校长签字并加盖公章;对政治上不合格者，不予报名。
④小2寸免冠蓝底彩照3张。
(二)资格审查。对报名人员进行资格审查，向审查合格者发放笔试准考证。
(三)笔试
采取闭卷方式进行，主要测试应试者公共基础知识和专业知识。其中公共基础知识20分(教育理论10分、教育法律法规5分、时事政治5分)，专业知识80分，总分100分。
1.时间：2022年8月8日上午9:00至11:30
2.地点：甘谷县西关中学
3.试题命制：委托第三方命制。
(四)面试
笔试结束后，按照选调名额1:2.5的比例，从高分到低分确定面试对象，末尾名次笔试成绩并列者一同进入面试环节。
面试采取试讲方式进行。中小学教师试讲时间不超过15分钟，幼儿园教师试讲时间不超过10分钟，主要测试应试者组织实施课堂教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言等教育教学能力。
1.采取随机抽题的方式试讲(自定6个课题，现场随机抽取1个课题试讲)。
2.评分：参照天水市教师资格认定教学能力测试标准评分，总分100分。
3.面试时间、地点另行通知。
(五)考核
满分18分，按实际得分计入总成绩。
1.年度考核(5分)。近三年年度考核均在合格及以上者，计2.5分。近五年年度考核一个优秀加0.5分(“特岗”、“三支一扶”、“西部计划”服务期间的年度考核均按合格计算)。年度考核等次以学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。
2.表彰奖励(5分)。任教以来，获国家、省、市、县党委政府表彰奖励的“园丁奖”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，分别计5分、4分、3分、2分;获国家、省、市、县教育行政部门表彰奖励的学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任及教科研院所(教育行政部门)现场公开评审的优质课，分别计4分、3分、2分、1分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。
3.教龄分(5分)。教龄计算截止时间为2022年8月31日，每满一年加0.25分，不满一年不计分，加满5分为止。
4.夫妻双方均享受乡村教师生活补助的，或夫妻两地分居且一方在本县外行政事业单位工作的，或现役军人配偶、革命烈士配偶及子女，加3分，不累计加分。
(六)成绩计算
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+考核成绩，小数点后保留两位。
(七)考察。根据总成绩由高分到低分，按选调名额1:1.2的比例确定考察对象(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，总成绩末尾名次并列者，一并列为考察对象。将考察对象名单送县纪委监委、法院、检察院、公安局、信访局审查，同时由县教育局对考察对象的干部人事档案进行审查。考察不合格者，取消资格。
确定拟选调对象时，如最后一名总成绩并列，笔试成绩高出者优先选调，笔试成绩也相同时，面试成绩高出者优先选调。
(八)公示。公示内容为拟选调对象的笔试成绩、面试成绩、考核成绩、总成绩、考察情况。公示期为5个工作日。
(九)选岗。公示期满，对无影响选调问题的，由拟选对象分岗位按总成绩从高分到低分依次进行选岗。
(十))办理手续。按选岗结果，根据干部管理权限，办理调动手续，原身份不变。
六、经费保障
所需经费从相关学区、学校公用经费中支出。
七、组织领导
本次选调工作在甘谷县2022年城区学校公开选调教师工作领导小组领导下进行。
八、工作纪律
1.各学区、学校要加强对教师选调工作的宣传，务必将选调工作信息及时传达到每一位教师;要严把资格初审关，确保参加选调教师的所有信息资料真实可信、准确无误;要充分尊重教师个人意愿，不得无故拖延教师报名审核工作。
2.所有参与选调的工作人员要认真履行岗位工作职责，规范工作程序，严守工作纪律，严禁违规舞弊。
3.参加选调报名的教师要提供本人真实的信息资料，杜绝弄虚作假。否则，一经发现，取消本次选调资格;同时，三年内不得参加县域内各类选调，不得评优选先，不得晋升职称。参加选调教师在报名、笔试、面试、考核等各环节，须严格遵守我县疫情防控最新规定。
4.县纪委监委全程参与监督，严格落实监督责任。
5.在考察、公示过程中，如发现参加选调人员有影响选调问题情形者，取消其选调资格，依次递补。
