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根据《三明市人力资源和社会保障局关于核准2022年宁化县事业单位紧缺急需专业公开招聘计划的通知》（明人社〔2021〕309号）、《中共宁化县委组织部宁化县人力资源和社会保障局<关于印发宁化县2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录的通知>》（宁人社〔2021〕82号）《宁化县教育局宁化县人力资源和社会保障局关于2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师的通告》（宁教[2021]77号）《三明市人力资源和社会保障局关于同意调整宁化县部分事业单位2022年紧缺急需专业岗位条件的复函》等文件精神，2022年我县计划采用公开考试的办法择优招聘紧缺急需专业中小学、幼儿园教师20名，已预聘用15人，现将剩余5个紧缺急需专业教师岗位招聘有关事项补充通告如下：
一、报考条件
（一）报名应符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4、具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格及岗位要求的其他条件(2022届普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2022年8月15日)；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、年龄18周岁以上，30周岁以下（即在1990年11月至2003年11月期间出生），具体岗位规定的年龄计算方法依此类推。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3、在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
4、按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员；
5、聘用后事业单位人事管理回避关系的人员；
6、被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
7、被开除中国共产党党籍的人员；
8、我县机关事业单位在编在岗工作人员；
9、普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
二、招聘岗位及人数
2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师5名，具体招聘信息将在宁化县人民政府网和宁化县人事考试网向社会公布，详见附件一《宁化县2022年紧缺急需专业教师补充招聘岗位信息表》。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、招聘点现场报名、资格审核、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
招聘紧缺急需专业教师的通告将在宁化县人民政府网和宁化县人事考试网发布。
（二）报名
1、报名时间：2022年7月25日至2022年8月1日。
2、报名地点：宁化县教育局人事股（宁化县翠江镇北大街34号教育局二楼）。
3、报名方式：采取现场报名的方式报名，自行下载打印《宁化县2022年紧缺急需学科教师招聘报名表》（附件2）。
4、报名时应提供的材料：
（1）符合报考条件的对象报名时应提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告、教师资格证等原件和复印件各1份。
（2）2022年应届高校毕业生尚未取得毕业证书的，应提供身份证、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单等相关证明材料，并于2022年8月15日前提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件；教育部学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告（最迟于2022年8月31日前提供）等相关材料，否则取消聘用资格。
（3）《2022年宁化县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份（自行网上下载打印）。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。
（四）考试方式
本次公开招聘采取免笔试直接面试的方式进行。
（1）面试时间和地点（另行通知）。
（2）面试形式及内容：
面试形式为片段教学。内容初中为八年级下册、高中为必修一相应学科教材；同时回答评委关于教育教学的问题，考核考生知识水平和应变能力等综合素质。
（3）面试成绩计算
面试总分100分，成绩合格线为60分（分数保留小数点后2位）。同分判断：报考者名次按面试成绩排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（五）体检与考察
1、面试合格考生由县教育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）2016年版》执行。体检时间另行通知。
2、体检合格的考生列为考察对象。考察内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，采取调阅个人档案、调查了解相关情况，并由户籍所在地县纪检监察、政法委（公安）、法院、检察院等部门进行协审等方式进行。考察对象如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。
3、凡是体检、考察不合格的不予聘用。
（六）公示和聘用
体检、考察合格的确定为拟聘用人选，向社会进行为期7天的公示；对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的给予办理聘用手续，确认人事关系。新聘人员在我县教育系统事业单位最低服务年限5年（含试用期）。
四、其它事项
（一）2021年11月18日宁化县教育局在宁化县人民政府网发布《宁化县教育局宁化县人力资源和社会保障局关于2022年宁化县公开招聘紧缺急需专业教师的通告》(宁教[2021]77号)关于招聘岗位及招聘条件与本通告不一致的，以本通告发布的招聘岗位和招聘条件信息为准。
（二）本次招聘的紧缺急需专业新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。符合宁化县人才引进政策的，享受相应人才政策待遇。
（三）本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受县纪委驻县教育局纪检监察组、编制和人社部门的指导和监督，监督电话：（宁化县纪委驻县教育局纪检组电话：0598-6820013）。
本方案由宁化县教师招聘领导小组负责解释。招聘相关信息可登陆宁化县人民政府网站、宁化县人事考试网或关注宁化县教育局微信公众号查阅，应聘报名咨询电话：13799188528（王老师）、13859122718（曾老师）。
附件1：宁化县2022年紧缺急需专业教师补充招聘岗位信息表
附件2：宁化县2022年紧缺急需学科教师招聘报名表
宁化县教育局
2022年7月25日
