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根据宜春市教育体育局、人力资源和社会保障局《关于做好2022年全省统一招聘教师资格审查和面试工作的通知》（宜教体人师字〔2022〕14号）要求，现将有关事项公告如下：
一、面试时间和地点
时间：2022年7月30日 地点：靖安二小
二、面试要求
1.考生凭本人身份证、面试准考证入场。冒名顶替者一经发现取消面试人员面试资格和成绩。
2.考生要自觉遵守纪律，听从工作人员的安排。不得以任何理由妨碍评委及工作人员履行职责，不得扰乱考场秩序。
3.考生只能携带考试用的文具，禁止携带各种无线通讯工具及参考资料进入考场。
4.面试时，面试人员只报抽签号，不准透露个人相关信息。
5.考生于7月30日早上6：30前到达面试地点报到并抽签确定面试顺序。
6.考生进入候考室和备课室后，未经工作人员允许，不准擅自离开；在候考室和备课室内须保持肃静，不准吸烟，不得交头接耳、商讨问题。
7.考生在面试结束后，到候分室等候宣布面试成绩，并签名确认后离开面试场所，不得在考场逗留，不得再进入候考室、备课室与未面试人员交流。
8.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
三、面试方式
各学科面试方式为说课，满分为100分。备课60分钟，说课12分钟以内。
四、面试内容
各学科按规定教材现场随机抽取一课时。
（一）小学：
1. 美术为六年级《美术》上册教材（江西美术出版社），主编：陈政;
2.体育与健康为四年级《中小学健康教育》下册教材（江西教育出版社）;
3.综合实践为六年级《综合实践活动》上册教材（湖南教育出版社），主编：姜平；
4.心理健康为六年级《心理健康》上册教材（北京教育出版社），主编：姚本先。
（二）初中：
1.语文为九年级《语文》下册教材（人民教育出版社），总主编：温儒敏；
2.数学为九年级《数学》下册教材（人民教育出版社），主编：林群；
3.化学为九年级《化学》下册教材（人民教育出版社），主编：王晶、郑长龙；
4.道德与法治为九年级《道德与法治》下册教材（人民教育出版社），总主编：朱小蔓；
5.历史为九年级《世界历史》下册教材（人民教育出版社），总主编：齐世荣；
6.体育与健康为九年级《体育与健康》全一册教材（人民教育出版社），主编：耿培新；
7.生物为八年级《生物学》下册教材（河北少年儿童出版社），主编：刘植义；
8.地理为八年级《地理》下册教材（中国地图出版社）主编：王民。
（三）高中：
1.语文为普通高中《语文》必修5教材（人民教育出版社），主编：袁行霈；
2.数学为普通高中《数学》必修5教材（北京师范大学出版社），主编：严士健、王尚志；
3.英语为普通高中《英语》必修5教材（人民教育出版社），主编：刘道义；
4.思想政治为普通高中《思想政治》必修3教材（人民教育出版社），主编：白暴力，朱明光；
5.历史为普通高中《历史》必修3教材（人民教育出版社）；
6.化学为普通高中《化学》选修4教材（人民教育出版社）。
五、成绩计算方法
根据江西省2022年中小学教师及特岗教师招聘公告的有关规定，非音乐、体育、美术中小学教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，折合百分制成绩（保留小数点后两位数）；音乐、体育、美术教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩（保留小数点后两位数）。计算办法为：非音体美中小学教师（音体美）岗位考生最后总成绩＝笔试成绩总分×20%（音体美为16%）+面试成绩×50%（音体美为60%）。例如：某非音体美中小学教师岗位考生笔试得150分，面试得80分，则该考生总成绩＝150×20%+80×50%＝30+40＝70分；某音体美中小学教师岗位考生笔试得150分，面试得80分，则总成绩＝150×16%+80×60%＝24+48＝72分。面试结束后，当日公布面试成绩。
六、聘用备案
根据考生笔试成绩和面试成绩从高分到低分按1：1确定体检对象（如出现最后一名成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员），体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，体检费用自理。按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）精神，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》进行体检或已完成外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目的，其结果认可，已检项目不重检。体检合格公示无异议后，到当地人社部门办理聘用手续。达不到省公告规定面试比例的岗位，面试成绩须达到70分以上（含70分）方可录用。
七、教师资格
对受疫情影响未能如期参加教师资格笔试或面试的考生实施先上岗再考证。省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中已报名但因疫情影响未如期参加教师资格笔试或面试的考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)参加教师招聘面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
八、完善协议
聘用人员上岗前必须与用人单位签订聘用合同。2022年9月上岗，试用期1年，服务期不少于5年。
九、其他事项
1.8月1日公布体检名单，8月2日进行体检；
2.8月9日公布体检合格人员名单；
3.8月10日到县教育体育局人事股开拟聘人员调档函；
4.8月12日为收档案截止时间，逾期未交档案视为放弃录用（因疫情影响及应届毕业生可根据实际情况缓交）；
5.8月15日公布拟聘人员名单。
联系电话：0795-4658270。
