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为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，确保教学需要。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经奉新县委编委会研究同意，拟向国内高校引进一批优秀紧缺的教育人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，在奉新县委人才工作领导小组的领导下进行，奉新县纪委监委全程监督。
二、招引计划
共引进优秀教师100人，具体如下表：
三、引进对象及条件
（一）奉新一中教师岗位
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生；
3.省内外院校2020-2022届师范类专业优秀本科毕业生;
4.体育专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生。
（二）奉新四中教师岗位
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生；
3.2020-2022届省属重点师范院校师范类本科毕业生；
4.体育、音乐、美术、信息技术、心理健康专业可放宽至一本非师范类专业院校2021-2022届本科及以上学历毕业生。
5.报名人数未达到规定开考比例的学科可以为2020-2022届优秀本科毕业生。
（三）冶城职业学校教师岗位
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生；
3.2020-2022届省属重点师范院校师范类本科毕业生；
4.省内外院校2020-2022届师范类专业优秀本科毕业生。
5.音乐、信息技术专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生；
6.职业教育相关专业课程2020-2022届优秀本科毕业生。
（四）身心健康，年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生)；
（五）所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书；具备相应层次对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得)；
（六）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四、引进程序
在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局和用人学校组成引才工作组实施，在奉新县三所高中学校进行多场招引会。
1.发布招聘信息。将《奉新县2022年年引进优秀紧缺教育人才公告》分别在各相应高校就业信息网、奉新县政府网及奉新微信公众平台发布。
