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按照优先发展教育的战略部署，根据铜鼓县教育教学工作实际需要，拟面向2022年应届高校毕业生招聘32名教师。具体如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘对象、条件、计划及待遇
（一）招聘对象及条件
招聘对象及条件：见附件1。
（二）招聘计划及待遇
1.招聘计划总数为32人。若相关学校招聘学科岗位不足时，可适当调剂学科岗位计划数，但不得突破本校招聘计划总数，相关学校及学科岗位计划详见附件。
2.聘用人员为事业单位编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘形式
1.招聘形式：由宜春市人社局牵头，铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与毕业生签订就业协议。
2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行（执行2所学校全部招聘计划）；第二批次在赣南师范大学进行（执行第一批次未完成的招聘计划，以现场公布的计划为准）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
将《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告》在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。
（二）考生现场报名
1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表》（见附件2，考生自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动；②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间。第一批次4月下旬（江西师范大学，地点待定）；第二批次5月上旬（赣南师范大学，地点待定）（因疫情原因，具体现场报名时间待定）。
3.组织笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入笔试阶段人员并组织笔试（笔试现场组织，时间、地点待定）。
4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序，初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员（入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上）并报领导小组审核。根据审核结果，确定面试人员并组织面试（面试现场组织，时间、地点待定）。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。
5.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间（具体时间待定）到达指定地点（具体待定）集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材（语文：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；数学：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；英语：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；政治：普通高中教科书高一必修三，人民教育出版社2019版；历史：普通高中教科书高一下册，人民教育出版社2019版；物理：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；化学：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；生物：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；地理：普通高中教科书高一必修二，中国地图出版社2019版；心理健康：心理健康教育，江西人民出版社；体育：篮球专业技能。计算机:《计算机应用基础》，高等教育出版社；学前教育:《学前教育基础知识》，高等教育出版社）
6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
7.体检与政审。毕业生正式到岗之前，由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作，不合格者取消协议。
8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。
9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报县人事工作领导小组认定后，并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。
五、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。
六、咨询电话
铜鼓县教体局：0795-8710527。
铜鼓县人社局：15297951100。
铜鼓中学：13979545911（郑老师）；报名材料发送至邮箱：tgjtz@126.com，请注明“姓名+应聘岗位”。
铜鼓中等专业学校：17879591701（余老师）;报名材料发送至邮箱：1173113369@qq.com，请注明“姓名+应聘岗位”。
