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为了进一步优化教师队伍结构，促进教育持续健康发展，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）、《永嘉县教育人才引进和培育实施细则（试行）》(永委人〔2020〕2号)等文件精神，经研究决定，引进硕博高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进单位及具体岗位要求
本次计划引进公办学校教师24名。各引进学校具体岗位、人数及资格条件详见《2022年永嘉县教育系统引进硕博高层次人才岗位计划表》（附1）。
二、引进对象及基本条件
（一）引进对象
具有硕士、博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生。
留学归来的硕士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校，须在最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News的四大世界大学榜单之一排名前300名。且硕士研究生、本科所学专业都与报考学科专业对口。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。
2.具有岗位所需的相应教师资格证书（未取得教师资格证书对象可放宽到2024年8月31日前取得相应教师资格证，不能如期取得教师资格证书的，予以解除聘用合同）以及专业对口。
3.具有扎实的专业知识、教学基本功，适应岗位要求的身体条件。
4.硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。
三、引进程序及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式。具体程序及方式如下：
（一）报名时间和地点
（1）2022年7月14日上午9：30-11:30，报名地点：武汉融通中南花园酒店南苑楼三楼中南厅（武汉市武昌区武珞路558号）。
（2）2022年7月25日-26日（上午8：30-11：30，下午14:30-17:30），报名地点：永嘉县教育局（县教育研训大楼1416材料审核室）。
（二）报名所需材料及要求
（1）如实填写《永嘉县教育系统引进硕博高层次人才报名表》(附1)，带近期免冠一寸彩照2张。
（2）考生应提供户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）、身份证、毕业证书、学位证书等以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。
（3）每位考生只能限报一个岗位。
(三)考核签约
考核形式为模拟课堂教学，主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间45分钟，模拟课堂教学15分钟。考核（模拟课堂教学）满分100分，合格分数线为75分，考核不合格者，不再进入后续环节。
考核成绩如遇同分，进行加试，加试采取基本素养面试答辩，时间5分钟。
考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中，抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式待考。
入围体检人员须签订就业意向书，未签人员视为放弃资格，可根据考核成绩从高到低依次递补；无递补人员的，相应取消或核减该岗位计划数。
（四）体检和考察
入围体检人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。体检工作由县人力资源和社会保障局和县教育局统一组织。考核工作由县教育局组织考核。
（五）聘用
根据体检、考察结果，确定为拟聘用对象，在永嘉县政府信息公开网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员实行一年试用期，试用期满后经考核合格者，办理转正定级手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、其他事项
（一）凡是符合报名条件且接到考核通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴（人民币）：市外省内的300元、省外国内的500元。
（二）永嘉县公务员、事业单位人员、机关工勤人员不在引进对象范围内。
（三）本次招聘人员在永嘉县教育系统最低服务期限为5周年。县外在编人员在8月底前自行负责与原用人单位解除聘用关系，否则，取消其聘用资格。
（四）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准（提供原件）。
（五）招考专业参考高校专业设置目录审查认定。研究生专业参考《学位授予和人才培养学科目录》(2018更新)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。
目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，招聘单位会同有关部门进行专业条件审查。
（六）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（七）对已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间向聘用单位报到的考生，取消本次录用资格和下年度教师招聘报考资格。
（八）新冠肺炎疫情期间，参加考试人员管理严格按照温州市和永嘉县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组有关最新规定执行。
（九）本次引才的相关信息，将在永嘉县政府信息公开网发布（网址：http://www.yj.gov.cn/col/col1229265592/index.html），不再另行通知。
（十）联系电话：县教育局人事教育科0577－67222872、0577－67222061，县人力资源和社会保障局事业科0577－67951821。
本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
附1．2022年永嘉县教育系统引进硕博高层次人才岗位计划表.xlsx
附2．2022年永嘉县教育系统引进硕博高层次人才报名表.doc
中共永嘉县委人才工作领导小组办公室
永嘉县人力资源和社会保障局
永嘉县教育局
2022年7月11日
