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新郑市隶属河南省会郑州，地处中原腹地，是郑州的南大门，毗邻郑州新郑国际机场，107国道、京广铁路、京广高铁、石武高铁、京珠高速、郑尧高速等纵贯全境，拥有西亚斯国际工商管理学院、郑州升达经贸管理学院等23所大中专院校，是全国中小城市综合实力百强县市、全国县域经济基本竞争力百强县市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、全国平安建设先进县市。
近年来，新郑市委市政府不断加大教育投入，切实改善办学条件，逐步提高教师待遇，实现了教育事业持续健康协调发展，综合评价连续30年稳居郑州市郊县第一名，曾获得全国义务教育基本均衡县、河南省社区教育示范区等荣誉称号。
为持续推进我市高中教育事业发展，经市委市政府批准，现就2022年招聘高中教师公告如下：
一、招聘原则
专业对口、学历达标、资格合格、公开试讲、择优聘用。
二、招聘范围
国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学的普通高等教育本科及以上学历2022年毕业生。（见附件1）
三、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策；热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感；为人师表，身体健康，品行端正，遵纪守法。
2.本科学历年龄不得超过28周岁（1993年7月1日以后出生），研究生学历年龄不得超过30周岁（1991年7月1日以后出生）。
3.所学专业要求与招聘专业对口；具有相应高中教师资格证，受疫情影响暂未取得教师资格证的2022届毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.正在处分期内的;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;
5.近5年在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次报名截止之日。
四、招聘岗位数量
本次共拟招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等8个专业60人（含第一阶段赴华中师范大学校园招聘和线上招聘人数）。
五、招聘程序
按照网上预报名、现场资格审查、面试、试讲、体检、考察、公示拟聘用人员名单等程序进行。
（一）网上预报名
应聘人员通过附件2中二维码进行微信扫码网上报名，并根据各报名选项提示的信息格式准确填写，不得替代报名，预报名截止时间：2022年7月11日中午11:30,逾期不予受理。
（二）报名和面试
1.报名和面试时间、地点
河南大学校内招聘点：2022年7月11日上午9:00-11:30，河南大学明伦校区科技馆招聘厅。
河南大学校外招聘点：2022年7月11日下午15:00-17:30，开封清明上河园美居酒店（龙亭区开柳路北关街）1楼美居厅。
河南师范大学校内招聘点：2022年7月13日上午9:00-11:30，河南师范大学西校区致远楼。
河南师范大学校外招聘点：2022年7月13日下午15:00-17:30，新乡诚城智臻酒店（红旗区向阳路）6楼会议室。
2.本人现场报名，不得替代，报名时做好疫情防控常态化个人自我防护，招聘小组根据报名资格对考生进行现场资格审核，审核通过的考生进入面试环节，审核不通过的取消报名资格。
3.通过资格审查后当场面试，面试时间5分钟以内，主要通过言谈举止、仪态仪表、自我介绍、问题答辩等方面表现，确定参加试讲人员。
4.符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。
5.本人需做好疫情防控常态化个人自我防护，并持48小时内核酸检测阴性证明、疫苗接种证明和行程卡、健康码双“绿码”。提前下载、填写《新郑市招聘教师诚信登记表》和《新郑市招聘教师诚信承诺书》（见附件3和4,粘贴近期免冠2寸彩色照片1张)并携带以下材料：本人身份证原件及复印件、简历、毕业证、就业协议书原件、高中教师资格证原件及复印件（教师资格证学科与所报岗位学科一致）。
（三）试讲
试讲时间和地点：通过资格审查和面试的考生按照通知的时间和地点参加试讲。试讲准备时间20分钟左右，试讲时间10分钟以内，满分100分。试讲内容为高中现行教材，由评委当场命题，内容随机抽取。逾期或未按要求参加试讲的，视为自动放弃。
（四）公布成绩
试讲结束后，成绩现场公布。
（五）体检、考察
1.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行，体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。
2.根据试讲成绩和体检结论，择优确定考察对象,考察参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无失信、有无违法犯罪情况等。
（六）聘用及待遇
1.根据试讲成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，待聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。新聘用的教师试用期为一年，最低任教期限为3年（含试用期），最低任教期限内不允许调动或参加其他招录（招聘）考试。
2.工资及社保待遇（含试用期）按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教育局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，未按时报到的视为自动放弃。
3.新聘用人员享受“郑州人才计划”相关待遇。
六、组织保障
成立由市纪委监察委、市委编办、市人社局、市教育局等单位相关人员组成的新郑市招聘教师工作领导小组，统筹安排报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等各项工作。
七、相关要求
（一）凡参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）本次招聘单位不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（三）市纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。
（四）本次招聘严格按照疫情防控常态化要求组织实施。
（五）未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。
八、其他事项
应聘人员在招聘期间保持电话畅通（早上6:00—晚上11:00），因个人原因联系不上者，视为放弃。
咨询电话：0371—62696601
监督电话：0371—62696569
(工作日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)
附件2 新郑市2022年招聘高中教师网上报名二维码.docx
2022年7月5日
