文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入湖南教师招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！
为解决我市教体系统整体编制不足问题，促进我市教育教学工作健康持续发展,吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师70名。为确保招聘工作顺利进行，现将相关事项公告如下。
一、招聘原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体检、考察、聘用等程序，在纪检监察部门全程监督下组织实施。
二、岗位计划及要求
详见《2022年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师岗位表》（附件1）。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
（三）具备岗位所需的专业或技能条件;
（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
（五）岗位所需要的其他条件;
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（18周岁以上指2004年7月13日以前出生，35周岁以下指1986年7月13日以后出生）;
（七）有下列情形之一的人员不能报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法部门审查尚未作出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在各级公务员或事业单位招录（聘）中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5.按照国家规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
6.现役军人；
7.被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员；
8.法律法规规定及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过吉首市人民政府网站（备注：吉首市人民政府网→招考信息）、吉首教体工作在线微信公众号面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间:2022年7月13日—7月15日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。
2.报名地点:吉首市教育和体育局一楼大厅。
3.报名要求:采取现场报名方式，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证等岗位要求的相关证件原件及复印件，个人征信证明和1寸近期免冠彩色照片3张，填写《吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师报名表》（附件2）到指定地点报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；报考人员所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，报吉首市教育和体育局党委会认定。
对尚未取得学历学位证书的2022届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，在2022年8月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。
（三）资格审查
报考人员经资格初审合格后统一核发准考证，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考相关材料的，一经查实，取消报考或聘用资格。
（四）笔试
1.开考比例：公开招聘应当形成竞争，岗位招聘计划数与该岗位报名合格人数原则上不得低于1︰3比例。达不到开考比例的，经吉首市教育和体育局研究，报吉首市教育和体育局党委会同意后，可适当降低比例、核减或取消招聘计划。报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，笔试成绩须达60分及以上方可进入下一程序。
2.笔试内容：公共知识和专业知识合卷考试，满分100分。其中，报考岗位所要求的专业知识占80%,公共知识（教育学、心理学）占20%。本次招聘考试不指定复习用书。
3.笔试时间及地点：笔试时间:2022年7月28日（上午9:00—11:00），参考人员持本人有效身份证于2022年7月26日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）到吉首市教育和体育局一楼大厅领取笔试准考证，联系电话：0743-8515500。笔试地点:详见准考证。
（五）体检
根据考生笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划等额确定体检对象，如有放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分进行依次递补。若笔试成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象；若专业知识成绩又相同的，则进行面试,面试成绩优胜者确定为体检对象。体检前进行资格复审，考生需提供户籍所在地出具的无犯罪记录证明，资格复审不合格、体检不合格或自愿放弃的考生按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结论有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。
体检费用由报考人员自理，体检时间、地点另行通知，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
（六）考察
由吉首市教育和体育局进行考察，若考察出现不合格或自愿放弃的按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、聘用
根据笔试、体检、考察结果，拟聘人员经吉首市教育和体育局审核通过后，公示于吉首市人民政府网站（吉首市人民政府网→招考信息）。公示7个工作日无异议后，根据相关要求签订聘用协议。此次招聘人员为年薪制编外人员，与劳务派遣公司签约五年,签约期内如考入编制内教师或公务员则协议自动结束。签约试用期半年，若试用期满考核不合格则取消聘用资格。
六、工作待遇
按年薪75000元标准执行（含“四险一金”单位和个人缴纳部分）。“四险一金”从工资中代扣代缴。由用人单位管理和考核。
七、注意事项
根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照招聘工作各阶段通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
八、本方案由吉首市教育和体育局负责解释。
附件：1.2022年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师岗位表.xlsx
吉首市教育和体育局
2022年6月30日
