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为全面实施人才强县战略，满足我县经济社会发展对人才的需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）》（州人才办发〔2020〕8号）等文件精神，经研究并报湘西州人社局备案，决定采取直接考核的办法面向社会公开引进15名急需紧缺（高层次）教师人才。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次公开引进急需紧缺（高层次）人才工作在县委人才工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局会同县教育和体育局（以下简称教体局）负责组织实施，县纪委监委派驻纪检监察组全程监督。
二、引进原则
本次引进坚持德才兼备、以德为先引才标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的引才原则。坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、引进岗位计划
本次引进的急需紧缺（高层次）人才对象为2022年应届本科及以上学历学位毕业生，并需具备岗位所需任职资格条件及要求。详见《2022年永顺县教体系统下属学校公开引进急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄在30周岁及以下（1991年5月6日后出生）；研究生学历年龄可放宽至35周岁及以下（1986年5月6日后出生）；
（七）具备岗位所需任职资格条件及要求；
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2022届毕业生可不受限制)；
5.按照国家有关规定定向到具体行业的人员及有其他限制性规定的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序和方法
本次引才按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。对尚未取得学历学位的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，须在进入考察阶段提供本人学历学位证、学历认证书、资格证书及报考岗位要求的其他证书原件。未在规定时间内提供学历学位证、学历认证书、资格证书及报考岗位要求的其他证书原件的，则取消进入下一程序资格。
（一）信息发布
本次公开引进相关信息主要通过永顺县人民政府官网（http://www.ysx.gov.cn/）向社会公开发布，并同步发布到省内重点师范类高校网络平台。
（二）报名
1.报名方式：本次引进报名以电子邮件方式进行。报名电子邮箱：ysxjtjrsg@163.com。
2.报名时间：2022年5月6日上午8:00至2022年5月10日晚12:00止，以上报名截止时间内未按报名要求完成报名的，视为放弃本次引进报名资格。
3.每名应聘人员只能选择岗位计划表中的一个岗位报名。报名人员须打包上传以下资料至电子邮箱ysxjtjrsg@163.com。（邮件标题统一按照“姓名+学历学位+应聘单位+应聘岗位”）。
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》扫描件；
（2）本人居民身份证（正、反面）、毕业证或《毕业生就业推荐表》、学位证或学校学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的扫描件；
（3）岗位要求的相关资格证件扫描件；
（4）本人居民健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图扫描件；
