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因发展需要，岳麓区实验小学计划面向社会公开招聘一批小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平公正、择优聘用；坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。
二、招聘岗位、计划及具体条件
本次共公开招聘小学教师29名，分岗位组织招聘：
具体条件
1.年龄：35岁以下，特别优秀教师可放宽至38岁。
2.学历水平：本科及以上学历。
3.教师资格证：应具备相应报考学段及以上和与报考学科一致的教师资格证。
4.普通话水平：语文教师岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他岗位普通话水平达二级乙等及以上。
5.岗位条件：
(1)高校毕业生：要求为全国普通高等学校国家计划内统招全日制学历应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
(2)在职：
教师：要求有连续一学年及以上（计算时间截止至2022年7月31日)全日制普通小学任教经历（不含兼职、实习、参加社会实践等经历），目前仍在全日制普通小学从事教学工作的在职教师（不含兼职人员）。
三、招聘程序
1、招聘程序：发布公告——网上报名（含资格初审）——面试（含试教，具体人员以初审结果为准，电话或短信通知）+笔试（语文、数学、科学学科教师）/技能展示（体育、美术、音乐、信息学科教师）——岗前跟岗实习——体检——确定拟聘用人员名单并公示——办理聘用手续程序进行。
2、报名时间：6月15日起接受报名，6月25日报名截止。
3、报名方式：请考生在规定时间内扫描微信招聘公告内二维码进行网上报名，每人限报一个岗位。
4、工作人员在接受报名的同时对考生填写的信息进行初步筛查，初审通过的考生将通过电话或短信方式通知到位。
5、面试：7月2日。接到通知的人员请携带身份证、2份纸质简历参加面试。面试（含试教）满分为100分，85分为合格线，低于合格线者不进入笔试。
面试程序：
（1）到相应学科处签到并进行资格复审；
（2）备课30分钟；
（3）面试流程：一分钟自我介绍+8分钟
无学生片段课现场试讲+面对面交流。为坚持公平公正的招聘原则，评委老师将从学校骨干教师库中随机抽取；东、西校区评委交叉进行；面试成绩当场亮分给面试老师；
（4）笔试（语文、数学、科学学科教师）：笔试采取闭卷方式进行，时量共计40分钟，笔试内容为学科专业知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。笔试入围人员将电话通知到位；个人技能展示（体育、美术、音乐、信息学科教师）；
6、岗前实习：每位入围老师上岗前，必须进行至少2周的跟岗实习。
7、体检：需选择三甲以上医院进行入职体检，重点进行流行性疾病筛查。
8、签订合同：携带所有证件原件和复印件各一份，持无犯罪证明和体检报告签订合同。
9、联系方式：
东校区：0731-89772966（谭老师、张老师）
西校区：0731-89772922（陈老师、廖老师）
10、地址：
东校区：岳麓区梅溪湖街道映日路与踏雪路交汇处（长郡梅溪湖中学旁）
西校区：岳麓区梅溪湖街道海桐东路与听雨路交汇处
四、注意事项
1、应聘人员需认真阅读本公告，并按相关要求及时报名。不符合招聘条件者、无诚意者勿扰。
2、应聘人员应对提交的材料和信息负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
3、应聘人员通过考核录用后，即与学校签订合同，享受岳麓区编外合同制老师待遇。如需进编，可参加岳麓区统一入编考试，学校将对入编老师给予最大支持。
薪资待遇
基本工资参照岳麓区编外合同制教师标准；
提供三餐；
购买五险，带薪寒暑假；
一对一师徒结对指导；
一年以上教师省外培训机会；
高品质平台，提供更多参赛、研训机会。
