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为进一步推进萧山教育系统高层次人才的引进工作，优化区域教育人才队伍结构，促进萧山“美好教育”事业发展。按照《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），经萧山区教育局研究，区人社局同意，决定面向全国引进事业编制省特级教师、省级教坛新秀等名优教师，现将有关事项公告如下：
一、岗位
本次引进用人岗位为萧山区中小学事业编制教师岗位和教育管理岗位，指标为10名。
二、条件
事业编制教师身份，户籍不限，且同时符合以下条件：
1.热爱教育事业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力、学校管理经验，身心健康。
2.现任教学岗位或教育管理岗位，在当地教育系统中有较高的知名度。
3.具有省特级教师荣誉称号，本科及以上学历，年龄在50周岁以下（1972年1月1日后出生）；或具有省级教坛新秀荣誉称号，本科及以上学历，年龄在45周岁以下（1977年1月1日后出生）。特别优秀的可适当放宽年龄要求。
4.浙江省内的在编教师，须符合相应评优评职的服务年限方可申报。
三、程序
1.网上报名。采取网上报名方式，网上报名时间为2022年6月20日至7月1日。应聘者须在杭州市萧山区教育局官网http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/下载填写《引进名优教师报名表》（附件1）、《报名信息一览表》（附件2），将两表与相关证书的电子文本（PDF或JPG格式）打包发至邮箱231903429@qq.com。报名咨询电话：0571-82652021，82622107。
2.资格初审。根据网上报名材料进行资格初审。具体入围资格确认和面试等相关事宜，届时电话通知。
3.面试考核。
（1）资格确认。面试对象需提交《引进名优教师报名表》和相关证书的原件与复印件，经资格确认后参加面试，未参加资格确认的视作自动放弃。
（2）面试内容。主要考评语言表达、逻辑思维、教学能力、管理理念、管理方法等方面。以个人介绍、评委提问等面谈交流形式进行面试，根据综合因素确定拟引进对象。
（3）考核要求。面试评分由评委组进行综合评议，综合评议合格者，方可进入下一个程序。
4.考察公示。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察合格的拟引进对象将网上进行公示，公示时间7个工作日。
5.办理手续。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理手续。
四、其他
引进人员按照杭州市萧山区教育局《关于印发<萧山区教育高层次人才引进和培养实施办法>的通知》（萧教[2022]23号）等文件精神，落实人才引进相应政策。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2022年6月15日
