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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)等文件精神，结合富阳教育教学实际，现将杭州市富阳区2022年面向社会公开招聘新教师相关事项公告如下:
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位
本次公开招聘教师岗位49名，其中：普通高中文化课教师4名，初中文化课教师8名，小学文化课教师24名，学前教育教师13名。
具体招聘岗位详见《杭州市富阳区2022年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师计划表》（附件1）（以下简称《计划表》）。
三、招聘范围、对象和条件
招聘的范围、对象详见《计划表》。
除符合上述招聘范围和对象外，报考人员还必须符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的思想政治素质、社会公德和职业道德，未受过党纪、政务等处分。
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
4.年龄在1986年5月17日以后出生，具有高级职称的在1976年5月17日以后出生。
5.具有职位所需的任职资格，具体如下：
具有适用的教师资格证或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
2022届本科毕业生报考教师岗位的，要求在报到聘用前取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），未取得相应证书的取消聘用资格。受疫情影响严重地区按《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）执行。
2022届硕士研究生及以上毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书，但在聘用后一年内（2023年7月底前）必须取得适用的教师资格证书，未取得相应证书的予以解聘。
四、报名
本次招聘报名实行网上报名及缴费确认的方式进行。
（一）注册及报名
1.报名时间：2022年5月26日9时-5月30日12时。
2.报名网址：富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
报考人员登录“富阳区教育局教师招聘平台”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每人限报一个职位。根据岗位要求以及报名提示，填写报名信息及上传报名所需材料原件的扫描件。“学习工作简历”从高中阶段开始填写；同时上传本人的电子照片（2022年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。逾期不再受理注册及报名。
报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效；报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。
（二）资格初审
时间：2022年5月31日9时–6月2日16时。
报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核，对审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）查询并再次报名
时间：2022年6月3日9时–16时。
已报名人员登录报名系统查询资格审查结果。通过初审的，不能再改报其他职位；未通过的，可更改报考职位并再次接受资格审核，未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）缴费确认
时间：2022年6月3日9时–6月4日16时。
通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
各岗位招聘计划数与缴费确认人数须达到的比例为1:3。不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审且已经缴费确认的报考人员另行通知改报。
贫困家庭的报考人员可于2022年6月4日17时前将本人身份证及所在县（区）级民政部门出具的低保证或特困证明原件及复印件到区教育局人才服务中心611室审核，经审核确认后退还考务费。
（五）下载并打印准考证
已报名并缴费确认的人员，请考生特别关注杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/）和富阳教育微信公众号的有关通知，并在规定时间内登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定，逾期后果自负。
五、考试内容与方法
考试采用笔试加面试的形式进行。
（一）笔试
教师岗位笔试科目一门，笔试内容为相关学科专业知识和教材教法。笔试满分为100分。
笔试时间和具体考点以准考证为准，笔试方式根据疫情情况另行通知。
报考人员须凭准考证和身份证原件（两证缺一不可）参加笔试。
（二）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照规定比例确定面试对象，音乐、体育、美术岗位按照1:4比例确定，其余岗位招聘计划在2名及以下的岗位按照1：3比例确定，3名及以上的按照1：2比例确定。末位笔试成绩相同的一并进行面试。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试前，要进行资格复审。资格复审前，报名人员书面确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行替补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再替补。
资格复审的时间、地点及需提交的材料另行通知。资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。
（三）面试
1.音乐、体育和美术岗位面试采用片段试讲和专业技能考核的形式；学前教育岗位面试采用片段试讲和才艺展示的形式；其他文化课岗位面试采用试讲和结构化面试的形式。面试主要考察考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。
2.面试满分为100分，成绩合格线为60分。面试不合格者不列入体检、考察的对象。
面试的具体方式、时间和地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试，面试不再递补。
3.面试结束后，在面试合格人员中，按一定比例折合成总成绩（成绩保留两位小数）。音乐、体育和美术岗位按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折算，其他岗位按笔试和面试成绩各50%的比例折算。
若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检对象。
六、体检、选岗、考察和聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
2.选岗：体检后，体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择应聘学校。不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。
3.考察：选岗后，由区教育局组织用人单位进行考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等执行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，不再安排人员替补。
4.聘用：考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，一年试用期满后考核不合格的予以解聘。
聘用人员逾期不报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书和其他要求提供的证书（国（境）外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书），或发现有其他不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的人员被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），不再续聘。
七、其他事项
1.对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考富阳区教师招聘岗位。
3.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考富阳区教师招聘岗位。
5.机关事业单位正式在编在岗工作人员资格审查时需提供所在单位同意报考书面证明；已属富阳区在编在岗事业编制教师不得报考。
6.相关招聘信息通过以下渠道发布：
杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/）“政务公开-人事信息-公开招聘”
富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
富阳教育微信公众号
7.报考人员必须严格遵循相关疫情防控指引要求（附件2），若招聘当中发布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引执行。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
（工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17:30）
附件1. 杭州市富阳区2022年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师计划表.xls
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2022年5月18日
