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杭州市拱墅区教育局所属事业单位，因工作需要，公开招聘专任教师10名，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[2014]380号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的单位均为财政补助事业单位，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制管理。
二、招聘岗位、范围
招聘岗位。详见《拱墅区教育局所属事业单位2022年6月招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
本次招聘仅面向以下三类人员：
（一）应届研究生（2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生）
指列入国家统一招生计划的普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。
（二）应届本科毕业生（2022届毕业生和2021届未初次就业的毕业生）
应届本科毕业生需符合下列条件之一：
1.国家“一流大学”建设高校及国家“一流学科”专业、省内普通高校校级及以上优秀毕业生或校级及以上优秀学生（党、团）干部、校级三好学生或综合（专业）成绩排名前30%的毕业生。
2.省外普通高校省级优秀毕业生、省级优秀学生（党、团）干部、省级三好学生或综合（专业）成绩排名前20%的毕业生。
3.浙江省教育厅签约的2022届公费师范生。
（三）在职教师
“在职教师”必须符合下列情形之一：
1.具有副高级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉的优秀教师;
2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀荣誉的优秀教师；
3.研究生毕业并具有硕士及以上学位；
4.具有地市级综合性荣誉的浙江省范围内中级以上职称在职在编公办教师；
5.获得过县（区）级及以上综合性荣誉的杭州市区范围内（指上城区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区）在职在编公办教师;
各个岗位的具体招聘范围和对象见《计划》。
三、招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘者还必须符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适用的教师资格证。
（三）在职教师须具有本科及以上学历。
（四）应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上。
（五）年龄要求在1986年6月1日以后出生，具有高级职称的在1976年6月1日以后出生。
具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：
1.2022届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
2.2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；
3.2021年7月1日至2022年6月30日期间取得国（境）外硕士学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；
（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。
（六）港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；2020年7月1日至2022年6月30日期间取得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部学历、学位认证的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。
（七）岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。有关工作时间的计算截止日期为2022年6月30日。
（八）具有适应岗位要求的身体条件。
（九）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
四、报名
本次招聘报名工作，采取网上递交材料、线上报名确认、现场资格复审三个环节进行。每位应聘者限报一个岗位。
（一）网上递交材料。时间：公告之日至2022年6月20日15：00止。应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至招聘单位电子邮箱，联系方式见附件1《计划》，所需材料及排序见附件2《报名材料清单》。
（二）线上报名确认。应聘者和招聘单位相互联系沟通（采用电话、视频、邮件等方式），了解招聘相关情况，明确是否符合招聘条件，完成报名确认工作。对于材料齐全并符合招聘条件的，招聘单位向应聘者发放准考证（电子稿）。
（三）应聘者于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行资格复审。
五、考试
本次考试不设最低开考比例限制。考试形式为面试或笔面试相结合，具体方案由招聘单位自行制定，具体方案及安排由各招聘单位另行通知。面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的直接淘汰。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
六、考察和体检
考试结束后，在面试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察对象。
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检合格人员进入考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，对考察对象进行政审、调查了解现实表现情况。
若体检或考察不合格或自动放弃的，可在面试合格人员中，按高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
招聘单位根据面试考核、体检和考察结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在拱墅区教育局教师招聘平台：http://gsjszp.hzgsedu.cn上公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理签约手续。
拟录用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报到录用时暂不要求提供适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）的，被聘用教师岗位后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他说明
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》（附件4）。
九、防疫要求
严格遵守省市、拱墅区防疫要求，报名、考试、体检、考察等环节视防控程度应变，由各招聘单位负责解释通知。
本公告由拱墅区教育局负责解释。
报名咨询电话：见附件1各招聘学校联系方式。
政策咨询电话：(工作日)0571—88259964、85337008
附件：
杭州市拱墅区教育局
2022年6月10日
