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为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议和《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）精神，深入实施人才强州战略，优化我州教育卫生系统人才队伍结构，促进我州教育卫生事业高质量发展，经研究，决定引进教育卫生系统急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
详见临夏州2022年教育、卫生系统引进急需紧缺人才岗位需求表（附件1、2）。
二、引进条件
坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，综合素质好，自愿到临夏工作。
（二）符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件（具体情况见引才需求表中的相关要求），具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）本科生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）;博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（四）应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证。未取得教师资格证的考生，应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》。同时应具有普通话等级证书（报考语文学科需达到二级甲等及以上，其他学科需达到二级乙等及以上）。
2021年及2022年中小学教师资格考试笔试或面试受疫情影响地区的考生，持受到疫情影响一栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单报考。引进的此类考生可以先按报考岗位上岗从事辅助性教育教学工作再参加考试并取得教师资格。用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时，约定一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同。
临夏现代职业学院、临夏州职业技术学校引进岗位，须在入职2年内取得相应教师资格证。
（五）符合引进岗位所需的其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员（包括专业技术人员、机关干部、项目人员）；曾因犯罪受过刑事处罚的；在校就读或工作期间受相关处分且处分期未满的；临夏州各类招聘招录考试拟聘人员；提供虚假证件及材料的；近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；现役军人；在读非应届毕业生；人事档案审核中发现影响引进情形的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
此次人才引进工作采取现场报名+面试考核的方式进行，所有符合条件的应往届高校毕业生，均可参加我州在兰州市举行的现场报名和面试考核。
（一）现场报名及面试工作安排
1.报名时间和地点。6月13日上午9：00—下午18：00，在兰州大学本部大学生活动中心、甘肃中医药大学和平校区3号教学楼3-C502、504室接受本校学生现场报名；
6月13日上午9：00—下午18：00、6月14日上午9：00—12：00，其他符合引进条件的应往届高校毕业生在兰州市铂苑酒店（兰州市城关区白银路168号，市内乘坐33路、75路、106路、130路在永昌路南口站下车，8路、15路、31路在中山林站下车）报名。
2.报名要求。应届毕业生提供本人有效身份证件、毕业生登记表、在读期间成绩单、在校证明、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明；往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、在读期间成绩单、相关等级证书及奖励证明。应聘人员填写《临夏州引进急需紧缺人才报名登记表》（附件3）并将上述资料及相关证书交给工作人员审核。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。
3.面试安排。6月15日在甘肃省广播电视大学（兰州市城关区南滨河东路653号，市内乘坐58路、81路、144路公交车和轨道交通1号线）组织面试考核。具体面试时间和地点以面试通知书为准。
（二）资格审核
引才工作组对现场报名人员资格进行审核并对报名人员进行综合评价打分，综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括应聘人员在校期间的荣誉奖项、学科成绩、学历学位获得等情况和个人表现。综合评价成绩按百分制计算，低于65分的，资格审核不通过，不得参加面试。
（三）面试考核
参加面试人员持有效身份证件和面试通知书参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。
1.教育类岗位。采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。讲课内容以临夏州教育部门指定课文为准，未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备；应聘人员若需其他乐器或设备请自备；应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印5份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。
2.卫生类岗位。采用结构化面试方式进行，时间为10分钟。面试内容为岗位所需的职业素养和专业能力。
3.成绩计算方式。面试成绩为百分制。面试得分的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试得分，面试得分保留小数点后2位。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（面试成绩占70%、综合评价成绩占30%）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。
（四）签约
面试通过人员，应届生签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《就业协议》；需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责签订。
（五）体检
对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行统一体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
（六）考察
用人单位根据引进岗位要求，采取多种形式对面试通过人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对面试通过人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。对存在弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。
体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩或总成绩低于80分的不得递补）；递补只进行一次。
（七）公示与引进
对体检、考察合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理引进手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消聘用资格。引进人才最低服务年限为3年。引进人员待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，签订聘用合同前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。
四、优惠政策
（一）生活保障待遇。在享受正常工资待遇的同时，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》，同级财政对刚性引进签约3年以上的“双一流”建设高校（A类）本科生和普通高校硕士研究生及以上学历人才落实5-28万元的安家补贴和安置费。
（二）人事关系。用人单位会同相关部门按规定落实引进人员的工资、社保、公积金等相关政策待遇。通过调入（聘用）方式引进的人员，由用人单位会同组织人社部门按规定落实相关待遇；自愿辞职（解聘）后引进到我州工作的人员，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受相应待遇。
（三）户口关系。凡愿落户临夏的，由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理落户手续。
五、其他事宜
（一）所有参加现场报名及面试考核的应聘人员，须按照疫情防控要求做好自我健康检测。参加现场报名及面试考核时，需提供本人健康码和行程码“绿码”、48小时内核酸检测阴性证明及个人健康检测信息登记表，缺少上述材料之一者，不得参加面试。考试期间按照国家和我省疫情防控工作要求和相关规定，严格落实对中、高风险地区应聘人员各项疫情管控措施。
（二）在引才过程中，将根据国家和我省疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员按照国家和我省疫情防控要求做好个人防护。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（三）本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
（四）本公告未尽事宜由中共临夏州委组织部、临夏州人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0930-6216227、13884005295、13884003196
附件：
1.临夏州2022年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求表.pdf
2.临夏州2022年卫生系统引进急需紧缺人才岗位需求表.pdf
临夏州急需紧缺人才引进小程序二维码
中共临夏州委组织部
临夏州人力资源和社会保障局
2022年6月10日
