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为贯彻落实《中共中央、国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发[2018]39号）、《中共江西省委、江西省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》（赣发[2019]21号）精神，进一步加强公办幼儿园教师队伍建设，完善我县学前教育公共服务体系。经县政府研究，同意采用劳务派遣（政府购买服务）的方式招聘公办幼儿园劳务合同制教师，现就具体事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。
二、招聘岗位
铅山县公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师257名。（具体岗位待招聘考试后公开选岗）。
三、岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求。
3.具有国家承认的中专（中职）及以上学历。
4.具有教师资格证。或参加了教师资格证相关考试，暂未取得教师资格证的。
5.年龄45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.有行政拘留、司法拘留、犯罪等记录，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.有吸毒史、精神病史或传染病患者；
3.法律、法规及有关政策规定的其他情形等。
四、报名及资格审查
（一）报名时间。报名时间为2022年1月17日至2022年1月20日。
（二）报名地点：铅山县第一幼儿园。
联系电话：18720347978（涂）；17770307775（赖）。
报名时请出示健康码（赣通码），并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。
（三）报名方式。本次招聘采取现场报名的方式。
（四）资格审查。本次考试实行诚信报考制度，报名者参加资格审查需提交材料：身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件；本人近期（六个月以内）免冠一寸照片3张；提前如实填写《铅山县公办幼儿园公开招聘合同制教师报名登记表》一份。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
五、考试
（一）招聘考试采取面试方式进行，面试时间2022年1月29日上午8：30；面试地点：铅山县第一幼儿园。
（二）面试时长限15分钟内，内容为“现场才艺展示（乐器、唱歌、跳舞、绘画、书法和手工，任选一门）+现场答辩（幼教专业理论、教学研究、幼儿安全、家园共育，各抽一题，共4道题）”。面试总分100分，才艺展示占60分，答辩占40分。
现场答辩题库附后。
（三）成绩计算
1.成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。
（四）面试设合格最低控制分数线，最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线（含60分）以上，根据报考岗位，由高分到低分按1:1确定入闱体检人员（末位同分者一并入闱）。
（五）公示。成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。
六、体检
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺依次递补。
七、选岗
根据最终面试得分从高分至低分排序(成绩相同的，按抽签顺序排序)选岗。
八、补录
新招聘人员在当年内因解除聘用关系产生的空岗，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
九、聘用人员待遇
1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。
2.绩效工资：平均每人每月500元，具体金额以用人单位考核结果为准。
以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额，依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。
十、其它
1.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用；考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。
2.暂未取得教师资格证的，约定两年试用期参加考证，试用期内（2024年8月底前）如未取得教师资格证，则转岗为保育员，按保育员待遇执行。
3.本次招聘相关信息将第一时间在铅山教育、铅山人社微信公众号、铅山县恒平劳务人力资源网上发布，请参加考试人员及时关注。
