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为满足我县教育发展需要，引进一批优秀人才充实教师队伍，根据《砚山县教育系统教师流动管理办法（试行）》（砚教联发〔2020〕3号）《中共砚山县委组织部中共砚山县委机构编制办公室砚山县人力资源和社会保障局关于进一步规范机关事业单位人员调（流）动有关事项的通知》（砚组联发〔2020〕3号）及《砚山县人民政府关于面向县外选调教师的批复》（砚政复〔2022〕353号）文件要求，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持强化保障、优绩优先、分类施策、公平公正的原则，引进优秀教师到我县工作，为我县教育事业工作服务。
二、组织机构
为确保面向县外选调教师及教学辅助人员工作顺利进行，成立砚山县面向县外选调教师及教学辅助人员工作领导小组，成员由相关部门负责人组成。
三、选调岗位
面向县外选调在职在编的学前教育、小学、初中、普通高中、职业高中教师若干人。
四、选调人员基本条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神；
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）具备相应学段学历，学历专业与报考岗位相符；
（四）具备与报名岗位相符的教师资格证；
（五）近3年年度考核均为合格及以上等次；
（六）因违反师德师风等受到各级党纪、政纪处分及诫勉影响期内的不予报考；
（七）年龄为45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。
（八）工作年限符合事业单位工作人员或转编特岗教师流动服务年限。
（九）具备与报考岗位所需的其他资格条件。
五、报名方式及时间
报名采取线上、线下相结合的方式，线上报名通过扫码注册报名，也可直接到砚山县教育体育局人事股现场报名。报名起止时间为：自公告发布之日起至6月15日17：30，报名时请将组织考察所需材料扫描后加压，文件名注本人姓名上传至QQ邮箱3104512658@qq.com，已注册报名的无须重复报名，但需上传考察所需材料。
六、选调方式
采取组织考察和面试相结合的方式确定选调人选。其中组织考察占40%，面试成绩占60%。
（一）组织考察事项。组织考察主要以申请教师近五年的教学成绩、表彰奖励、履职考核情况、配偶或户籍是否在砚、是否有违法违纪等作为主要的考察依据，满分40分，具体考察事项为：
1.荣誉得分（满分10分）。近5年内获得教育名师、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教学名师、名优校长、学科带头人、教学能手等荣誉称号的，省、州、县、乡、校（法人单位）分别得10、9、8、7、6分（各个级别取一项荣誉加分）；
2.竞赛得分（8分）。近5年内参加课堂教学比赛、“一师一优课”评比、公开课（含说课）比赛、组织学生参加比赛等获得奖励，省、州、县、乡、校（法人单位）分别得8、7、6、5、4分（各个级别取一项荣誉加分）；
3.履职考核得分（满分4分）。近5年（2016-2021学年）履职考核获优秀等次的每次加1分；
4.现任学校领导职务得分（满分5分）。①现任独立法人学校校长、副校长和书记的5分；②现任独立法人学校中层领导干部（含村完小校长）得3分；③现任办学规模为18个及以上教学班的学校年级组长或教研组长得2分。
5.学历得分（满分5分）。硕士研究生及以上学历得5分。
6.情系家乡得分（8分）。本人或者配偶户籍在砚山、配偶在砚山工作（自由职业者户籍须在砚山），配偶关系需提供户籍证明及结婚证扫描件，得8分。
（二）面试内容。面试采取讲课的方式进行，面试成绩低于60分（未折算前）不进入组织考察环节。
七、选调流程及时间安排
符合选调条件的教师，在2022年6月15日前，由本人向砚山县教体局提出申请，6月18日组织开展学前教育、高中、小学面试，6月25日开展初中教师面试，根据学科需求按面试成绩得分高低确定进入组织考察人员。根据综合得分高低及学科需求确定拟调入人员，由县教体局按程序上报审批，7月15日前发出商调函。
八、岗位安置
经砚山县委、县人民政府审批后由砚山县人力资源和社会保障局发出商调函，在8月20日前报到的，按综合得分高低选岗。
砚山县面向县外选调教师工作领导小组
2022年6月8日
