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为进一步加强我市教师队伍建设，严格把好教师“入口关”，切实提高师源质量，努力优化师资结构，根据中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作人员指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、温州市教育局温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）等文件精神，结合我市教育系统用人需求实际，经研究，决定2022年浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求；
（二）具有岗位所需的学历、资历、专业及技能条件；
（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况；
（五）年龄要求为1987年1月1日以后出生；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人和瑞安市机关事业单位在编人员；
2.全日制普通高校在校在读非应届毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考；
3.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；
4.被依法认定为失信联合惩戒的人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
6.法律、法规规定不得报考的人员。
二、招聘范围和对象
1.具有对应学科的高中教师资格证书且具有下列条件之一：大学本科期间曾获得校级（及以上，下同）“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉、或获得校级三等奖学金及以上、或综合成绩排名为其所读学校同专业前30%；大学毕业后获地级市综合荣誉称号或教学方面比赛获地级市二等奖及以上。
2.全日制本科及以上毕业生，其全日制本科须就读国家“985”“211”高校（2017年9月20日前录取，下同）、“双一流”高校（录取时已为2017年国家公布的“世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单”中一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，或毕业时已为2022年教育部公布的“第二轮‘双一流’建设高校及建设学科名单”对应的一流建设学科及北大、清华等自主确定建设学科，下同）。
三、招聘岗位与专业资格审查办法
高中化学AP教师1名、高中物理教师1名、高中信息技术教师2名。岗位报考专业资格审查办法范围见附件1。
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报考程序
报名和资格初审：
报名时间：2022年6月16日9时—2022年6月18日17时(以邮件接收时间为准)。
资格初审时间：2022年6月16日9时—2022年6月20日18时。
报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件(明)取得时间的，除已注明的外，以证书证件（明）中落款时间为准，计算时间均统一截至2022年6月15日。
报考人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写相关材料。材料上传的邮箱为：rz@razx.cn，需上传的简历制作成1个（切勿多个）PDF格式文档，要求简洁美观、目录清楚、内容清晰。简历涵盖以下内容并依次按目录及要求整理（如有缺项，且不影响报名资格的，可在目录下写“无”）：
1.报名表。
要求：下载打印附件2，项目应填尽填，含有本人手写签名和免冠近期照片。
2.自我介绍
要求：字数300字内，正文用仿宋4号字体。
3.身份证
要求：提供有效身份证正反两面。
4.户口簿
要求：提供有效户口簿首页、户主信息页及本人信息页，或公安部门出具的户籍证明。
5.教师资格证
要求：以“招聘范围和对象”第一项条件报考的，须提供与报考岗位学段学科相适应教师资格证，本人信息及发证机关公章所在页；暂未取得教师资格证书的全日制普通高校应届2022年毕业生，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩）报名，同时在资格复审时提供相应的中小学教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书，且须在2022年7月31日前取得并提供相应教师资格证书。以“招聘范围和对象”第二项条件报考的，若尚未取得与报考岗位学段学科相适应教师资格证书的考生，请注明“无”。
6.学历证书
要求：提供本科毕业证书及学历证书电子注册备案表，如果是研究生的还需要提供研究生毕业证书及学历证书电子注册备案表。国（境）外留学归来的报名人员，须用教育部留学服务中心的学历学位认证书代替学历证书。全日制普通高校应届2022年毕业生目前未取得毕业证书的，须提供教育部学籍在线验证报告。
7.学位证书
要求：提供学士学位证书，如果是研究生的还需要提供硕士学位证书。全日制普通高校应届2022年毕业生已提供教育部学籍在线验证报告的、或国（境）外留学归来已提供教育部留学服务中心的学历学位认证书的，相应学位证书无需提供。
每人限报一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由浙江省瑞安中学对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。报名时未按规定发送附件或附件内容不全的视同资格初审不合格。
以其他不正当手段获取考试资格行为的，根据有关规定给予处理。
（二）初试
浙江省瑞安中学2022年6月21日以电话（短信）形式通知资格初审通过人员参加学校组织的笔试和面谈。没到现场参加笔试和面谈的，视为自动放弃报名资格。
笔试满分100分，时限90分钟。笔试科目为《学科基础知识》一门。内容和范围参照浙江省普通高中最新版本教材和2017年版2020年修订的普通高中各学科课程标准。
面谈满分100分，时限5分钟。
初试成绩由笔试成绩和面谈成绩构成，各占50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。初试成绩低于70分的，不予以入围资格复审。
根据考生的初试成绩，按不超过招聘岗位的计划数1:5的比例确定入围资格复审人员，最后一名初试成绩同分的一并入围资格复审，入围资格复审人员名单不再另行公告。
（三）资格复审
初定于2022年7月5日在浙江省瑞安中学进行资格复审。资格复审时，须提供报名所上传简历所含材料的原件和复印件，以及本人近期一寸免冠彩照2张。
浙江省瑞安中学对入围资格复审人员报名有关材料的原件、复印件进行资格复审，并向通过资格复审人员发放《面试通知书》。
（四）面试
通过资格复审者入围面试。面试日期初定于2022年7月6日，考点设在浙江省瑞安中学，具体时间、地点以《面试通知书》为准。
面试满分100分，时限15分钟。采取模拟上课形式，教材与教学参考资料在现场统一提供，准备时限60分钟。
考试总成绩。按初试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。考试总成绩设置最低分数线70分（含），低于70分的不予入围体检。
（五）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟入围体检人员。考试总成绩同分的，取面试成绩高者，如初试成绩与面试成绩均同分的，取笔试成绩高者，如仍同分的则另行加试。
体检时间、集中地点及具体要求等事项在瑞安教育局、瑞安市人力资源和社会保障局网站另行公告。
体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。入围体检人员在妊娠期的，须在体检公告发布后1年内完成体检，否则取消入围考察资格。入围考察人员为全日制普通高校应届2022年毕业生的，在2022年7月31日前未取得招聘岗位规定的教师资格证书（以“招聘范围和对象”第二项条件报考的除外）或学历学位证书，按考察不合格处理。入围考察人员名单公告发布后，未与原单位解除聘用（劳动）关系的在职人员，应在1个月内自行负责与原单位解除聘用（劳动）关系，并提供相关解除证明材料，逾期不提交相关解除证明材料的，按考察不合格处理。
入围体检人员公告发布后，出现经查实因提供虚假信息和材料获取报考资格的或因个人各种原因放弃入围体检资格的，其空缺名额在该岗位考试人员中按考试成绩从高到低依次递补，递补入围体检对象不再另行公告。体检工作公告发布后，体检、考察不合格的或因各种原因导致新增空缺名额的，其空缺名额不予递补。考察工作公告发布后，若放弃资格的，将影响个人征信。
（六）公示、聘用
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期满无异议的，拟聘用人员须在聘用通知文件发布之日起1个月内按规定程序与学校签订事业单位聘用合同并配合学校完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，且2年内不得参加瑞安市事业单位面向社会公开招聘考试。办理聘用手续前，考生须将个人档案转入瑞安市教育局。人员岗位聘任根据用人单位的岗位设置情况而定。
其中以“招聘范围和对象”第二项条件报考的，若尚未取得与报考岗位学段学科相适应教师资格证书的考生，聘用后须取得相应教师资格证书后方可转正，2024年8月31日前未取得与招聘岗位学段学科相适应教师资格证书的，解除聘用合同。
新聘用的教师最低服务年限为5年（含试用期）。
五、疫情防控措施要求
1.参加本次招聘的所有考生请提前通过“瑞安发布”公众号，了解并严格遵守瑞安市疫情防控各项要求，提前安排好行程，预留来瑞落地防疫管控时间。如有异常情况，须提前主动向浙江省瑞安中学报告（0577-65679888）。
2.按实际参加考试（或资格复审、体检，下同）日计算，考前28天内入境人员和考前21天来自国内中高风险地区人员不得参加考试。
3.所有考生进入考点（或资格复审、体检现场，下同）必须同时满足以下条件：
（1）温州防疫码中“温州健康码”“行程卡”绿码且无“限制聚集”“不可通行”标记；
（2）提供本人当天实际参加的考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（防疫码中显示的检测结果或有效纸质检测凭证，以检测时间为准，下同）；
（3）现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。高于37.3℃的，应提供当天实际参加的考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，并由专人负责带至隔离考场参加考试；
（4）提供经本人当天签名的《2022年浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师新冠肺炎疫情防控健康承诺表》纸质材料。
4.考生必须全程规范佩戴口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。
5.考生在考点内不集聚、不扎堆，考生可以直入试场（教室），坐到自己的位置，不得随意走动。
6.在考试过程中如出现考生（或监考人员）发热、干咳、乏力、咽痛等症状的，将启动应急处置流程进行管控，全体考试参与人员须全力配合并等待医务人员研判和工作人员处置，严禁擅自离开或鼓动他人离开，由医务人员研判后决定是否启用备用考场以及为考生送医，送医考生将不再继续考试。
7.考试结束后，考生应有序退场，迅速离开考点，考生退场完毕后由专业人员对考点及时进行消杀。
8.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情、伪造或虚假申报防疫信息的及出现其他不配合疫情防控管理的人员，责令其离开考点，情节严重的，依法追究其相应的法律责任。因疫情防控需要而不能参加此次考试的考生，作缺考处理。
六、其他事项
（一）国（境）外毕业生须在2022年6月15日前取得教育部留学服务中心学历学位认证书。其有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心学历学位认证书为准，视同全日制普通高校同等学历、学位。
（二）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格，并影响个人征信，且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。
（三）违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）等执行。
（四）在招聘组织实施过程中，将按照瑞安市新冠肺炎疫情防控最新要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合。
（五）本次招聘无指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。
（六）本公告未尽事宜，由瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市教育局负责解释。
招聘咨询电话：浙江省瑞安中学0577-65679888、瑞安市教育局组织人事科0577-66803302、瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0577-65812876，监督电话：瑞安市纪委市监委驻市府办纪检监察组0577-65815611，瑞安市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组0577-65811633。
本次招聘有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。
瑞安市教育局教育信息相关栏目（首页->重点领域信息公开->教育信息->招生招考）：
http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html
瑞安市人力资源和社会保障局网站（首页->法定主动公开内容->人事信息->人事招考）：
http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html
1.2022年浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师专业资格审查办法
2.2022年浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师报名表
3.2022年浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师新冠肺炎疫情防控健康承诺表
瑞安市人力资源和社会保障局
瑞安市教育局
2022年6月7日
