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为深入贯彻落实中央、省关于普通高校考试招生制度改革和义务教育学校“五项管理”的要求，优化师资队伍结构，解决师资短缺的问题，促进教育可持续发展，经市委、市政府研究决定进高校公开引进教师，具体要求公告如下：
一、引进单位
黑龙江省北安市教育体育局隶属于黑龙江省北安市人民政府，本次引进单位是北安市教育体育局所属的13所学校（全额事业），分别是：北安市第一中学、北安市第三中学、北安市实验中学、北安市通北第一中学、北安市第二中学、北安市第八中学、北安市通北中心校（通北第二中学）、北安市主星中心校、北安市和平小学、北安市兆麟小学、北安市铁东小学、北安市铁西小学、北安市通北中心校。
二、引进计划
本次计划引进教师53名（详见附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行；
3、具备履行岗位职责的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄30周岁以下（1992年1月1日以后出生）、全日制研究生学历年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）；
6、应往届师范类院校毕业生，所学专业与引进岗位一致或相近并具有相应学科的教师资格证。2022年毕业生必须保证在2022年7月31日前取得相应毕业证、教师资格证（笔试、面试已合格且现场确认已经完成未拿到教师资格证的可以报名）、学位证和报到证。未按期取得相关证书，不予聘用；
7、具备岗位要求的其他条件（详见附件1）
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
凡与引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到引进单位的岗位。组织实施单位或部门负责人及具体负责引进工作人员在开展引进工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，应当回避。
（二）注意事项
1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定予以严肃处理。
2、报考人员须时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通。因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
3、进高校人才引进考试工作主要以面试方式进行，不设开考比例，对于同一岗位报名人数超过引进计划人数10倍（含10倍）时增设笔试环节。增设笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。参加北安市实习实践且期满考核结果为合格及以上等次的大学生可报考乡镇学校的引进岗位，考核结果优秀等次可直接进入面试环节。
四、引进程序
（一）报名及资格初审
1、发布公告。引进公告在北安市人民政府门户网站发布（http://www.hljba.gov.cn），同时通过校园或洽谈会专用网站、北安市教育体育局微信公众号等发布引进信息。
2、报名方式。现场报名，参加应聘人员只能申报一个岗位。
3、报名时间、地点。
哈尔滨师范大学应届毕业生在校内报名，报名时间：2022年5月27日8点30分至11点30分，报名地点：在哈尔滨师范大学崇师楼D区102室。
哈尔滨师范大学往届毕业生和其他学校报名人员在校外报名，校外报名地点：在哈尔滨市松北新区利民大道永达路维也纳国际酒店11楼1112会议室，报名时间：2022年5月27日14点00分至17点30分，校外人员需提前电话预约错峰报名，需持有48小时内核酸检测报告。
由于疫情原因造成报名、笔试、面试地点发生变化，相关要求另行通知，请随时关注北安市教育体育局微信公众号。
4、现场报名。报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料的原件及复印件，学校出具的普通高校招生录取名册1份（须体现本人录取批次及录取专业，并加盖学校公章）以及《教育部学历证书电子注册备案表》和《北安市教育体育局所属学校进高校公开引进教师报名表》。应届毕业生需提供所在学校开据的在读证明和三方协议书（需加盖学校和院系公章）。
5、联系电话:13945712116、15046957896，联系人：李老师、孙老师。
（二）考试（成绩100分）
考试采取试讲方式进行，满分100分，考试时间为20分钟，试讲成绩低于80分的不予引进。具体考试时间、地点及有关事宜另行通知。
（三）调剂
面试结束后，对无人报考或面试合格人员不足的岗位进行调剂，调剂对象为符合岗位要求且达到面试合格分数线以上未被录取的人员，调剂按照面试成绩由高到低结合个人意愿进行。
（四）体检
考试结束后，往届毕业生按照引进名额1:1比例根据考试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）政审
通过户籍所在地、社区及查阅档案等方式进行，重点考查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面表现，同时复查报名资格。自行放弃或政审不合格者，不予聘用。政审不合格者按考试成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、政审。
（六）公示和聘用
对于往届毕业生在体检、政审、公示无异议后办理聘用落编手续；对于拟引进的应届毕业生，引进单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待取得毕业证书后进行体检、政审，均无异议后，方可办理正式聘用落编手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用最低服务期5年。对参加北安市实习实践期满且考核结果为合格及以上等次的大学生在同等条件下优先聘用。
五、相关待遇
应聘人员一经聘用（含试用期），享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
六、引进纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证引进工作公平、公正、公开。
附件:
1.2022年春黑龙江省北安市教育体育局所属学校进高校公开引进教师计划表.xlsx
2.北安市教育体育局所属学校进高校公开引进教师报名表.xls
3.北安市教育体育局所属学校进高校公开引进教师诚信承诺书.doc
北安市人才工作领导小组办公室
2022年5月25日
