报名结束后,对应聘人数达不到开考比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请及时关注报名网站的公告,逾期不办理改报手续的,视为放弃。
四、招聘方式
采取笔试、面试相结合的方式(部分岗位仅面试,详见附件1)。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行
笔试时间、地点另行通知,请及时关注报名网站(http://yq.8ycn.cn/binzhou)公告。
笔试地点:详见笔试准考证,报名成功后请及时关注报名网站的通知公告。
笔试内容(满分100分):中小学教师岗位主要内容为相应岗位学科高中教材知识(不含初中心理健康CZ003、小学心理健康XX008和小学教育XX007岗位);幼儿教师岗位内容为专科学前教育相关专业知识;小学教育XX007岗位主要内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识),初中心理健康CZ003和小学心理健康XX008岗位笔试内容为心理学相关专业基础理论知识。
考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试,两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试资格审查范围。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查,贯穿整个招聘工作全过程。前后审查结果不一致的,以后一次审查结果为准。资格审查工作由开发区教育分局负责实施。
经笔试进入面试资格审查范围的人员及直接参加面试人员,应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件3。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的,取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,在达到笔试合格分数线人员范围内按笔试成绩由高分到低分依次递补,递补只进行一次。通过现场资格审查的人员,缴纳面试考务费每人70元。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格。
(三)面试
面试根据岗位特点采取试讲或结构化面试方式进行,部分岗位增加技能测试,包含技能测试的岗位,试讲成绩按60%、技能测试成绩按40%的比例计算面试总成绩,详见附件1、附件2。面试时间、地点及相关事项见网站公告。
面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行,开发区教育分局具体负责考察、体检工作。
根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求,具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘,不得以身体残疾为理由拒绝聘用。
对考察合格人员,进行体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
按照考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员,在滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)和报名网站(http://yq.8ycn.cn/binzhou)统一公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报区组织部办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。
人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定执行。
受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
七、其他
有关招聘事项信息将通过滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)和报名网站(http://yq.8ycn.cn/binzhou)公布,应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘工作由滨州市教育局经济技术开发区分局负责具体组织实施。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
报名咨询电话:0543-3162571
幼儿园教师岗位报名咨询电话:0543-3418508
小学教师岗位报名咨询电话:0543-3180095
初中教师岗位报名咨询电话:0543-8130979
网上报名系统技术咨询电话:0543—3260998
15054399221
监督电话:0543-3186385
咨询时间:上午8︰30-12︰00,下午14︰30-18︰00
滨州经济技术开发区公开招聘教师领导小组
2022年5月5日
附件:
附件1:2022年滨州经济技术开发区公开招聘事业编制教师岗位一览表.xls
附件2:2022年滨州经济技术开发区公开招聘幼儿教师(控制总量人员)岗位一览表.xls
附件3:2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师应聘须知.doc
附件4:2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师报名登记表.doc
附件5:2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师诚信承诺书..doc
附件6:关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知鲁教师函22-24号.pdf