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按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字〔2007〕23号）、《滨州市人民政府办公室关于转发市教育局等部门滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案等三个文件的通知》（滨政办字〔2016〕79号）、《滨州市教育系统人才引进管理办法（试行）》（滨教〔2021〕9号）文件要求，根据邹平市中小学师资情况，经研究，教育系统公开引进高层次教育人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
（一）全日制硕士研究生学历（研究生阶段或本科阶段须是教育部直属师范院校或“双一流”建设高校）或具有高级教师职称的青年优秀教师。
（二）国家公费师范毕业生。
（三）“双一流”建设高校全日制本科学历毕业生。
（四）教育部直属师范院校全日制本科学历师范类专业毕业生。
（五）在省级及以上教育主管部门组织的师范类从业技能大赛获一、二等奖的全日制本科学历毕业生。
二、引进岗位及数量
引进11人，详见《2022年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才岗位表》（附件1）。
三、引进对象的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违纪违法行为；
（二）身心健康，有良好的教师职业道德，其品德、能力、业绩、综合素质得到业内认可；
（三）具有大学本科及以上学历和相应教师资格；
（四）引进范围中（一）类人员年龄不超过40周岁（1981年5月7日以后出生），其他不超过35周岁（1986年5月7日以后出生）。
（五）除2022年毕业生学历证、学位证、教师资格证（教师资格考试合格证明），与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年7月31日前取得外，其他符合引进岗位要求的应聘人员学历证书、学位证书、教师资格证（教师资格考试合格证明）等所有资格、资质及证书（含海归留学人员学历学位认证书），均须于2022年5月7日前取得。
（六）2022年上半年因受疫情影响推迟中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，按山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》（鲁教师函〔2022〕24号）文件执行，此类考生需提供“2022年上半年中小学教师资格笔试报名信息”相关证明。此类考生被确定为拟聘用人选的，需在文件规定的时间取得教师资格，未在规定时间取得教师资格的人员按文件规定处理。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。市外在编人员报考，须经用人管理权限部门同意。
滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚人员，曾被开除公职人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、发布信息
教育系统高层次教育人才引进相关信息在邹平人才网（www.zprc.com）发布。
五、引进程序
按照个人报名、资格审查、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）个人报名。2022年5月7日8:30——5月10日17：00，凡符合引进条件的毕业生均可报名。应聘人员将报名材料发送到指定邮箱zpjyrsg@126.com，邮件标题格式为：岗位代码+姓名+手机号并联系邹平市教体局人事股0543-4268073予以确认。
应聘人员报名时，需提交以下报名材料：
1.《2022年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才报名登记表》（附件2，提交本人签字的扫描件和电子版）；
2.本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照；
3.有效期内身份证（提交正反面彩色扫描件）；
4.学历证书、学位证书彩色扫描件，2022年应届毕业生提供加盖有学部院系公章的《毕业生就业推荐表》彩色扫描件；
