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为促进我市教育高质量发展，优化教师队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定开展淄博市教育局所属事业单位高层次紧缺人才招聘，现就有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生；部属公费师范生；山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖获得者。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
4.在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
5.年龄在40周岁及以下（1981年5月6日及以后出生）。
6.在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘岗位及有关说明
（一）招聘岗位
招聘岗位的具体要求由招聘单位根据岗位特点和单位实际制定，应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表（附件）。
（二）有关说明
1.关于招聘专业
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。
招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。招聘岗位要求门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。
招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位及其主管部门认定。
国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位及其主管部门认定。
2.关于承诺制
暂未取得要求的相关证书及材料的应届毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在规定时限内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年8月31日及以前取得，其他材料须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年5月6日及以前取得。报名2022年上半年中小学教师资格考试（笔试），但因疫情考试推迟未能参加的，对教师资格的要求按照有关规定执行。其他材料须在2022年5月6日及以前取得。
国（境）外高校毕业生实行“签约承诺制”，签约后因不可抗力因素暂无法来淄报到的，用人单位可保留岗位12个月，实际到岗工作办理聘用手续后开始计发工资。
3.其他
其他未明确的时间计算截止日为2022年5月6日。
三、招聘办法和程序
（一）报名与资格初审
