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齐鲁医药学院始建于1995年，前身为山东万杰医学院，2015年更名为齐鲁医药学院。学院坐落在齐国古都--山东省淄博市，经过近30年的建设与发展，学院的知名度和社会美誉度显著提升，形成了以医学为优势、药学为特色，医、药、商、管等多学科渗透融合，以本科教育为主，专科教育、继续教育协调发展的人才培养体系。学院建有8个二级学院，设有临床医学、药学、护理学、口腔医学等30个本科专业及12个专科专业，全日制在校生2.1万余人。学院实施“质量立校、人才强校、文化治校”战略，不断推进内涵式发展，努力建设高水平、有特色的应用型本科院校。建校以来，为国家培养6万余名医药卫生人才，为地方医疗事业发展贡献了力量。
根据学院高质量发展需求，结合学院工作实际，现将2022年教师岗位公开招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。
（三）具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。
（四）其他要求
1.应届毕业生须具有2022年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能正常取得相应学历学位证书并报到入职。
2.留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求2022年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。
二、招聘计划
三、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2022年02月28日16时。
2.报名方式：本次招聘采取电子邮件形式投递应聘相关材料。每位应聘者限报一个岗位，在报名规定时间内将《齐鲁医药学院2022年公开招聘报名表》、《2022年齐鲁医药学院应聘人员情况汇总表》及身份证、毕业证、学位证和其他佐证材料扫描件（相关证件请统一扫描至1个PDF文件中）发送至电子邮箱：3408192920@QQ.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。
（二）遴选程序
1.学院对应聘材料审核后，按照岗位需求1:3的比例（不足1:3时以实际人数为准）电话通知审核通过人员参加面试或试讲，审核不通过人员不再单独通知。
2.拟聘用人员名单报送院长办公会审定。
3.体检及心理测试
学院按规定组织拟聘人员在指定医院进行体检，体检标准原则上参照《关于<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检不合格的取消拟聘资格。
心理测试工作由学院统一组织，拟聘人员需在要求的时间内进行测试。
4.公示
学院人力资源处对拟聘人员信息进行5个工作日公示。
5.政审及阅档
学院人力资源处对应聘人员进行政审及查阅个人档案，主要涉及应聘人员的思想政治表现、道德品质等内容。
（三）聘用
公示无异议的应聘者按有关规定办理入职手续，应聘者按规定试行试用期制度，期满合格者正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、联系方式
联系电话：0533-2829080
联系人：高老师
2021年12月28日
