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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人【2003】16号）和《竹溪县企事业单位急需紧缺人才引进暂行办法》（溪办发【2019】20号）等文件精神，结合我县高中教师岗位空缺情况，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，报请县委编委同意，拟面向社会公开招聘高中阶段学校教师45名，考试采取面试的方式进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2022年竹溪县面向社会公开招聘45名高中阶段学校教师，具体见附件。
二、招聘条件及要求
（一）报考条件
1、年龄要求：30周岁及以下（即1992年6月30日及以后出生），硕士研究生、资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（即1987年6月30日及以后出生）。
2、学历及专业要求：报考竹溪一中、竹溪二中所有岗位和报考竹溪职校语文、英语、体育、心理健康教育、音乐岗位的应具有全日制本科及以上学历，并获得学士学位证书。
报考语文岗位的限中国语言文学类、新闻传播学类；报考数学岗位的限数学类；报考英语岗位的限外国语言文学类（英语）；报考物理岗位的限物理学类、机械类、电子信息类、自动化类；报考生物岗位的限生物科学类、海洋科学类、植物生产类、生物工程类；报考地理岗位的限地理科学类；报考历史岗位的限历史学类；报考政治岗位的限政治学类、哲学类；报考舞蹈和音乐岗位的限音乐舞蹈学类；报考体育岗位的限体育学类；报考心理健康教育岗位的限心理学类。师范类二本及以上学历毕业生报考不限专业。
3、教师资格证要求：持有相应中职或高中学段教师资格证书(持有效期内的高中教师资格考试成绩合格证明和符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书,且上岗前能取得教师资格证的,可以报名)。
4、报考竹溪职校高星级饭店运营与管理、作物生产技术、电子商务、计算机、老年人服务与管理专业技能岗位的应具备以下条件之一：
（1）有三年及以上相关专业工作经历、专业对口的全日制本科及以上学历毕业生；
（2）有三年及以上相关专业工作经历且具备相关专业技能操作中级职业资格证的本科毕业生（含成人本科毕业生）；
（3）有三年及以上相关专业工作经历且具备相关专业技能操作高级职业资格证书的，可放宽到全日制专科学历。
（二）报考者须同时符合以下条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2、有理想、有追求、责任心强，爱岗敬业，乐于奉献；
3、具有符合相应学段学校教师岗位的专业能力和综合素质；
4、遵纪守法，品行端正，身心健康，能够适应高中阶段学校的工作需要；
5、具备岗位所必需的其他条件。
（三）有下列情形之一的不受理报考
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员；
3、本县在编教师及本县解聘、辞职、辞退未满三年的人员;
4、现役军人；
5、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中认定有严重违
纪违规行为尚在禁考期内的人员。
三、招聘程序及要求
（一）报名、资格审查及考试安排
1、报名、资格审查时间及地点：2022年4月12日至2022年5月20日，工作时间上午8：30-12：00，下午2：30-5：30到各招聘学校报名并进行资格初审（一中联系人何老师，电话15997838643；二中联系人陈老师，电话15926192333；职校联系人高老师，电话13636211305）。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现考生填报或提供虚假信息,随时取消其报考资格,并记入诚信黑名单。
2、资格审查合格者纳入考试对象并发放面试准考证，按鄂价费字（【2007】18号）、鄂价费规（【2011】100号）规定,收取面试费50元。
3、报考竹溪一中、竹溪二中所有岗位和竹溪职校语文、英语、体育、心理健康教育、音乐岗位的，面试采取讲课方式进行,重点考察考生的综合政治素养、教育专业、语言表达、教学专业等方面的能力。
报考竹溪职校高星级饭店运营与管理、作物生产技术、电子商务、计算机、老年人服务与管理专业技能岗位的，面试通过现场实操、实操讲解和现场问答的方式进行。
面试成绩的最低合格线为80分，面试成绩低于最低合格线的，不纳入体检考察对象。如遇同一岗位面试成绩相同时,进行笔试加试，择优录用。
4、面试具体时间、地点及要求详见面试公告。
5、开考比例。此次公开招聘岗位不受开考比例的限制，本次未招聘满员的岗位,择机另发招聘公告实施招聘。
（二）报名注意事项及要求
考生报名时须携带本人第二代居民身份证、学历、学位证书、教师资格证书等原件、复印件（各一份）和近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张，填写报名表一式二份和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。暂未取得毕业证的2022年应届毕业生,需学校或院系出具签字盖章的证明,同时提供学生证，2022年7月31日前应提供正式学历学位证书、教师资格证原件及复印件,否则取消聘用资格。报名人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致，对填报和提供的信息真实性、准确性负责。
若考生填报虚假信息或信息填写错误，由此产生的后果由报考人员本人自行承担。凡提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，资格复审时一经核实，取消录用资格，并录入诚信黑名单。
四、成绩公布
面试成绩在面试结束后的一周内通过竹溪政务网公示公告栏发布（http://www.zhuxi.gov.cn/）。
五、体检
面试结束后，依据考生成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员招录体检标准执行，费用自行负担。
六、考察、调档审核
考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考察时无学籍档案的，均视为考察不合格。体检或考察不合格者，通知考生以书面方式确认后，按照成绩从高分到低分依次递补。考察体检合格者，通过函调方式调取其档案。
七、公示和录用
经资格审查、面试、体检、考察合格的，依据考生成绩，按照1：1的比例确定拟聘用人员并公示，公示无异议的，按规定程序办理招聘录用手续，并实行一年试用期制度，签订最低五年服务期聘用合同。服务期内若参加本县以外的其它各类考试或要求调离我县的，不予办理调动或其他手续。
八、监督
按照招聘工作要求，由纪委监委对报名、面试、体检、考察等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果三公开，接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
九、其它事项
1、考生应遵守本地疫情防控政策，服从现场防疫管理，并自备一次性医用口罩或医用外科口罩。
2、被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
3、考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局人事股，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4、其他未尽事宜由竹溪县公开招聘教师工作领导小组研究确定。
附件：1、竹溪县2022年高中阶段学校教师招聘岗位及数量.docx
