文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入杭州教师考编群，群号：651448921，考情、招聘信息早知道
为满足我区教育系统师资需要，全力打造“学在临平”美好教育品牌，推进教育人才队伍建设，经研究，现将杭州市临平区2022年第二批公开招聘中小学事业编制教师公告公布如下：
一、招聘计划
2022年第二批公开招聘中小学事业编制教师共100人，其中普高15人，职高5人，初中31人，小学49人。具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。参加本次招聘被聘用人员均列入事业编制。
二、招聘对象
本次招聘对象为以下两类人员：
1.优秀应届毕业生，指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，具有本科及以上学历且获得相应学位的2022年应届毕业生（须在2022年7月31日前毕业且获得学历学位），且必须符合下列条件之一：
（1）博士研究生，户籍不限。
（2）大学期间获得过校级及以上优秀毕业生或省级师范生技能大赛三等奖及以上的硕士研究生或研究生期间综合（专业）成绩排名前30%（综合（专业）成绩排名统计范围为本校本专业所有学生，下同）的硕士研究生，户籍不限。其中报考职教专业课岗位的硕士研究生放宽到综合（专业）成绩排名前50%。
（3）综合（专业）成绩排名在前50%的全国“双一流”大学（一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同）毕业生，户籍不限。
（4）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院毕业生，户籍不限。
（5）获校级及以上优秀毕业生或综合（专业）成绩排名前30%的本科生，浙江省户籍。其中，教育部直属师范大学和省内普通高校师范类专业的本科毕业生放宽至获省级师范生技能大赛三等奖及以上或综合（专业）成绩排名前50%，报考职教专业课岗位的本科毕业生放宽至综合（专业）成绩排名前50%。
（6）教育部直属师范大学2022届免（公）费师范生，浙江省户籍。
（7）位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以3月31日止榜单信息为准）前100名的国（境）外应届高校本科及以上毕业生，浙江省户籍。
2.在职教师（除本区在编教师外），指具有大学本科及以上学历，且必须符合下列情形之一：
（1）全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、钱江技能大赛获得者、省首席技师、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师，户籍不限。
（2）具有副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的优秀教师，浙江省户籍。
（3）浙江省范围内具有地市级综合荣誉或在教育行政、业务部门组织的优质课评比、职业技能教学能力大赛、班主任基本功大赛中获省级奖项，或地市级二等奖及以上奖项的在职在编教师，浙江省户籍。
（4）具有中级及以上职称，并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的在职在编教师，浙江省户籍。
三、招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务处分。
2.年龄在35周岁及以下（1986年4月1日以后出生），具有副高级职称的可放宽到45周岁（1976年4月1日以后出生），具有正高级职称或省特级教师荣誉可放宽到50周岁（1971年4月1日以后出生）。
3.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
4.具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：
（1）在职教师报考须具有适用的教师资格证和普通话等级证书（报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。教师资格证未指明学科的按职称证书专业名称或所呈报学历专业报考对应的岗位。
（2）应届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证（或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
（3）应届毕业研究生和报考职教专业课的应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月底前，下同）必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。
（4）应届毕业生所学专业需符合岗位要求。各学科招聘岗位具体要求详见附件2《临平区2022年第二批公开招聘事业编制教师计划表》。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件2《临平区教育局2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位计划表》。
四、报名
（一）网上注册及报名
时间：2022年3月31日9时—4月4日17时。
报名网址：临平区教育局教师招考系统：
https://lpjszk.311100.com/。
移动端招考报名系统二维码：
报考人员登录“临平区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。
（二）网上资格初审
时间：2022年4月5日9时—4月7日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）网上查询及改报
时间：2022年4月8日9时—4月9日17时。
已注册报名人员登录“临平区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）网上资格复审
时间：2022年4月10日9时—4月11日17时。
招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。
报考在职教师岗位的不设最低开考比例。报考应届毕业生岗位的，招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2。职教专业课教师岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由临平区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。
五、考核
（一）区教育局统一考核采用面试形式，时间地点及具体要求另行通知。
1.面试总分为100分。面试合格分为70分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。
2.面试采用试讲和结构化面试等形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术岗位的考生还须进行技能测试。
3.参加同一岗位面试人员超过40人的，面试前进行笔试，按照笔试成绩从高到低，取该岗位招聘数的6倍人数进入面试。笔试时间另行通知。
（二）自主考核由区教育局统一指导各自主考核招聘学校根据本公告规定的有关程序组织考核。
考核对象：按实际通过资格审查的人员确定考核对象。
考核总分为100分,考核合格分为70分，考核不合格者不予录用。考核成绩相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
各校考核方案需报区教育局审核同意。时间地点及考核形式由学校自定，另行通知。
六、体检、岗位确认与考察
（一）体检
1.体检工作由区教育局负责实施。根据招聘岗位数、考核成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1（有小数点的四舍五入）。
2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。
3.考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
4.体检具体时间另行通知。
（二）岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。报考应届毕业生岗位的考生按照“分数优先”原则，根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。
报考在职教师岗位的考生体检结束后按1:1确定考察人员。体检不合格或自动放弃的岗位，报临平区人社局和区教育局批准后，招聘学校可在体检的次日起，在2022年7月底前申请在考核合格人员中按成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
（三）考察
考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
七、公示与聘用
1.拟聘用人员将在临平区教育局教师招考系统或杭州市临平区人民政府网站进行公示，公示时间7个工作日。
2.拟聘用人员须于2022年7月底前出具毕业证书、学位证书和报到证等材料。其中国（境）外留学回国人员报名时，需提供教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。聘用人员未能按时毕业的或未能取得报考时所需相应荣誉的，不予办理报到手续，并取消聘用资格。
3.应届毕业生须与聘用学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）；在职在编优秀教师按选聘程序聘用，前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。
八、其他事项
1.2020年12月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证的留学回国人员，尚未落实工作的，可按应届生报考。
2.聘用人员符合临平区高层次教育人才奖励条件的，经申请认定，可享受临平区人才购（租）房补贴、临平区教育人才生活补贴与年度考核奖励。
3.区外来临无房的教育人才，可申请教师人才公寓过渡。
4.聘用人员须在我区服务年限不少于5年，其中正高级、省特级教师、省功勋教师等服务年限不少于8年。
5.资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中，如发现考试作弊、报考资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将随时取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
6.成绩查询、体检、岗位确认等相关招聘通知请在临平区教育局教师招考系统查询，不再另行通知，逾期责任自负。
7.自主招聘学校考核由学校自主组织实施，具体时间地点另行通知，成绩查询等由学校负责通知。
8.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
9.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
10.应聘人员参加考试，必须严格遵循考试时相关疫情防控指引要求。
11.本招聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。
咨询电话：（0571）89301251、89170012
监督投诉电话：（0571）89178107。
（工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30）
临平区教育局教师招考系统：https://lpjszk.311100.com/
杭州市临平区人民政府网站：http://www.linping.gov.cn/
附件1：临平区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位分布表.xls
附件2：临平区2022年第二批公开招聘事业编制教师计划表.xls
杭州市临平区人力资源和社会保障局
杭州市临平区教育局
2022年3月28日
