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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定及《2022年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进公告》，结合我校实际需要，拟开展高层次和急需紧缺人才引进工作，现公告如下：
一、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见附件）。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；
4.现役军人；
5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、引进岗位及职数
三、人才引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：考生可下载《2022年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（附件1），填写相关信息后发至电子邮箱942761560@qq.com进行网上报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
2、报名时间：自公告发布之日起至面试前一日18:00。
3、报名须知：须将身份证、相关学历（2022年应届毕业生持院校毕业证明）、国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书、工作经历等原件扫描件，同本人简历、《宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表》（贴近期免冠1寸彩色电子登记照片、见附件1），发送至报名邮箱（邮件统一命名为学科+姓名）。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
4.资格审查：严格按公告中明确的条件，对应聘考生的资格进行审查，电话告知考生资格审查结果。
（二）面试
1.面试方式：采取回答问题和试讲相结合的方式进行，具体时间和实施方案将另行通知。满分100分。对于参加测试人数在3人以下（含3人）的岗位，实行最低合格分数线（80分）控制，最低合格分数在面试公告中予以明确，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
2.面试要求：资格复审通过的考生须持身份证原件和面试准考证在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（三）体检与考察
1.体检。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检工作由宜昌市教育局负责统筹，学校负责组织实施。体检应在指定的市级综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。参加面试人数在3人以下（含3人）的岗位，应从参加该岗位面试成绩80分以上的人员中依次递补。
2.考察。考察工作由市教育局负责统筹，学校负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。如考察对象不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。参加面试人数在3人以下（含3人）的岗位，应从参加该岗位面试成绩80分以上的人员中依次递补。
3.体检、考察的时间和地点另行通知。
（四）公示
学校根据面试、体检、考察等情况，经单位班子成员集体研究后，报市教育局党组审定确定聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
学校及时为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、其它
（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
报名咨询电话：0717-6788001
