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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结合局所属事业单位实际需要，拟开展高层次和急需紧缺人才引进工作，现公告如下：
一、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见附件）。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；
4.现役军人；
5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、引进岗位及职数
本次引进人才40名，涉及9个单位，37个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位表》(附件1)。
三、人才引进程序
（一）发布公告
通过宜昌市教育局（http://jyj.yichang.gov.cn/）、宜昌市人力资源和社会保障局网站和用人单位网站、高校网站、微信等多种方式发布《2022年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进公告》。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至面试前一日18:00，报名时间不少于10天。
2.报名方式：采取网上报名方式，报名资料发送至各单位公告的邮箱（见附件1）。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名与面试时使用的身份证必须一致。
