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根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文〔2014〕23号）精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，引进一批事业单位急需紧缺人才。结合实际需要，现就宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才工作公告如下：
一、引进岗位及职数
本次引进事业单位急需紧缺人才160名，涉及30家单位，85个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》（以下简称《目录》，见附件）。
二、引进对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；
3.遵纪守法，品行端正；
4.具备岗位所需专业知识和业务能力，具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件见《目录》)。
（二）有下列情形之一的人员不受理报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.在读普通高校非2022届应届毕业生；
5.现役军人；
6.夷陵区内在编公务员和事业单位工作人员;
7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
夷陵区引进事业单位急需紧缺人才最低服务年限为5年（博士研究生、高级职称人员为8年）。
三、引进程序
（一）发布公告
通过夷陵区人民政府官网（http://www.10.gov.cn/）夷陵党建网（http://zz.10.gov.cn/）发布《宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才公告》。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：第一批次：自公告发布之日起开始报名，报名截止2022年3月31日(8:30-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名）；第二批次：根据第一批次引进情况发布剩余岗位后开始报名，报考人数不足规定比例的可适当延长报名时间。若两批次结束后仍有岗位空缺，可根据用人单位需要，适时组织第三批次引进。
2.报名方式：可采取两种方式报名。第一种到用人单位现场报名；第二种报考人员与用人单位联系后网上报名，联系方式详见《目录》。
3.报名要求：报名人员应仔细阅读公告，报名时只能选择一个岗位，如实填写《夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》（报名登记表由报名人员与用人单位联系取得）。
4.报名须知：报名人员须将本人有效身份证件、相关学历学位证书（2022年应届毕业生持院校毕业有效证明，国内高校2022届毕业生须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书，博士研究生可放宽至2022年12月31日前取得相应的学历学位证书，国外、境外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书）、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》及职业或执业资格证书等原件扫描件、近期免冠1寸彩色登记照电子版，同《夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》，发送至用人单位指定报名邮箱或携原件、复印件到用人单位指定现场报名。报名人员须对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合资格条件、信息资料错误或弄虚作假的，取消引进资格，后果由其本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话保持畅通，号码不得变更。
