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为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职（调离）出现的空缺，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，招聘62名紧缺专任学科教师（事业编制）。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（第二轮）》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下：
1.2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
2.具有履职的身体、心理条件；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
3.具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
4.2022年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得教师资格证，否则用人单位可解除聘用合同。
（二）凡45周岁及以下【于1976年3月（含）以后出生，特别优秀的，招聘单位报市委人才办，获准同意后，可放宽条件；应聘人员须在聘用期一年内取得岗位专业要求对口的教师资格证，否则用人单位可解除聘用合同】,具有履职的身体、心理条件，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。符合《梧州市引进高层次（紧缺）人才目录》条件之一：
1.“双一流”大学建设高校的全日制本科，或一流学科建设高校一流建设学科的全日制本科，或国家重点学科全日制本科及以上学历学位。
2.教育部直属师范类高校的全日制本科及以上学历学位。
3.高校所建国家实验室设立的专业或国家级特色专业的硕士研究生及以上学历学位。
4.2021年软科中国大学排名前200高校的硕士研究生及以上学历学位。
5.广西区属重点大学硕士研究生及以上学历学位。
6.具有副高级及以上专业技术职称。
7.特级教师、近10年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”“名师”“优秀教师”和“优秀教育工作者”荣誉称号。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
（二）报名方式及报名须提供的材料
1.本次招聘采取网络报名进行。
第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布起至2022年3月10日18点前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步，将《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》（附件3），及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件（pdf格式，A4纸规格）【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2022年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱（详见附件2）。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2.招聘对象（一）的2022年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”；
（3）在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书（尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明）；
（4）相关获奖证书及印证材料等资料。
3.招聘对象（一）的2021年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证书、学位证书、教师资格证书；
（3）相关获奖证书及印证材料等资料。
4.招聘对象（二）所需报名材料：
（1）个人简历及相关证明材料（个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料）；
（2）本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
5.报名注意事项：
（1）每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
（2）应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。
（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（4）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查
资格审查时间：2022年3月11日。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。
（四）面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
五、面试
（一）面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
（二）面试时间、地点
面试时间：2022年3月19—20日
面试地点：另行通知。
（三）面试内容及方式
面试采取专业技能测试（课堂片段教学）及综合素质测试的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟（其中课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟）。
面试过程统一使用普通话（英语科除外）。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
