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为解决学校部分岗位人员不足的情况，经学校研究决定，委托劳务派遣公司负责面向社会进行公开招聘。此次公开招聘为编制外岗位人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
具体见附件1招聘计划表
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。符合条件，自愿申报，双向洽谈，择优招募的双向选择原则。
三、基本条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有良好的政治素养和文化素质。
2.具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为大庆师范学院的建设与发展做出贡献。
3.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。文字表达能力强，具备基本公文写作能力。
4.应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
5.机房管理员、科研秘书、危化品安全管理岗、实验员岗、实验室管理人员、教学秘书岗、公共卫生管理干事岗、报名人员需具备全日制公办大学本科及以上学历，创业教育教研室教师需具备全日制公办大学研究生及以上学历；年龄在30周岁以下（以公告发布日期为测算标准）。
6.其他具体条件见附件1招聘计划表
（二）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。
四、相关待遇
被录用人员与第三方劳务派遣公司签订合同，并由劳务派遣公司发放工资以及代缴五项保险。试用期2个月，工资待遇月工资标准应发金额为2400元；试用期后按照事业单位工资套改体系工资标准发放薪酬；本科预计4232元；硕士预计4500元，以上标准均含五项保险。
五、招聘程序
（一）报名
1．网络报名
报名时间：2022年2月10日—2022年3月2日。
报名方式：应聘人员通过大庆师范学院招聘网站(http://111.43.18.100:81/zp.html#/)进行“注册”，注册后按照要求如实填写简历、上传附件后即可应聘对应岗位，上传附件材料如下：
（1）《2022年公开招聘编制外人员报名登记表》（附件2）；
（2）《公开招聘编制外人员政审表》（附件3）；
（3）居民二代身份证正、反面；
（4）本科、硕士的毕业证、学位证（2022年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书，本科之后（含本科）各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和各阶段的学位认证报告。
（5）报名人员需保证过往无犯罪记录，笔试面试后单位出具介绍信拟进入录取人员前往公安局开具无犯罪记录证明，如有犯罪及刑事记录则不予录取。
2.注意事项
（1）应聘者报名时需认真阅读应聘须知，并详实准确地填写个人报名资料。应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（2）报名的电子提交材料不符合要求不予进行资格审查。提交材料缺少要件，资格审查不予通过。
（3）每名应聘者只允许应聘一个职位。
（4）对招聘计划中的学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。
（5）应聘人员必须填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
（二）现场资格确认
我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料（使用A4纸打印或复印，排好顺序在左上角用长尾夹夹好）：
1.个人简历。
2.《2022年公开招聘编制外人员报名登记表》（附件2）。
3.《公开招聘编制外人员政审表》（附件3）。
4.身份证原件及复印件。
5.依据申报条件提供相应及以上层次的本科、硕士的毕业证、学位证原件及复印件或其它有效证明材料（2022届应届毕业生需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表及学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料）；本科之后（含本科）各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和各阶段的学位认证报告。
6.政治面貌证明材料。
7.受过奖励荣誉证书，科研成果原件复印件。
8.外语等级证书原件及复印件。
9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
按照《黑龙江省财政厅黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件的有关规定，现场资格确认通过后的应聘人员需交笔试费用，笔试收费标准每人每科45元人民币，面试不收费。笔试费用由学校财务处统一收取。
（三）考试
应聘岗位人员需进行笔试和面试。笔试和面试内容参照公务员考试公共科目笔试考核内容，主要考核应聘人员的基本素质和综合素质能力，包括言语理解与表达、综合分析、提出和解决问题、贯彻执行、文体写作、行政管理、时事政治等能力。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，闭卷形式。根据笔试成绩确定参加面试人员名单。
2.面试
面试采取百分制计分方式，面试主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力，设自我介绍、专业问答、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
3.总成绩计算方式
（1）大学生就业与创业教育教研室教师
总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。
（2）其他岗位
总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；总成绩折算保留到小数点后两位。
按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。面试合格者自动放弃录用资格的，学校根据实际情况，决定是否按成绩依次等额递补。
