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为深入实施人才强县战略,结合县域经济社会发展对人才的需求，我县面向全社会引进名校优生和紧缺人才。
一、引进数量
2021年计划引进114人，其中：县直综合部门引进40人,社区引进3人，县直教育系统引进40人，县直卫生系统引进20人，企业引进11人。
二、引进条件
(一)县直综合部门(40人，统筹协调分配)
1.专业。所需专业为农业水利工程、水利水电工程、水文与水资源、建筑土木工程及管理、会计学、会计审计、经济学、金融学、保险学、财务管理、法学、法律、社会工作、汉语言文学、计算机相关专业、数据科学与大数据技术、动画专业(视频制作、图片处理、动画设计方向)、地质地矿地理及测绘、机械设计制造及其自动化、自动化-机械仪器电气及电气设备应用与维护、农学、草业科学、水产、交通运输、航海技术、海洋渔业、轮机管理、船舶通信、动物生产与动物医学、图书馆管理学、档案学及档案管理、历史学、播音主持、艺术设计等相关专业。
2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
3.年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
(二)社区(3人)
1.专业。南苑社区1人，所需专业为计算机应用及网络;松江社区2人，所需专业为会计学、汉语言文学。
2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
3.年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
(三)县直教育系统(40人)
1.肇源县第三中学(30人)
(1)学科。高中语文4人、高中数学3人、高中英语4人、高中物理3人、高中化学2人、高中生物2人、高中政治2人、高中历史2人、高中地理4人、信息技术1人、高中音乐1人、高中美术1人、高中体育1人。
(2)专业。所需专业为汉语言、汉语言文学，数学、数学与应用数学，英语、英语教育，物理学、应用物理学、物理学教育，化学、化学教育、应用化学，生物科学、生物科学与生物技术，政治学、政治学与行政学，历史学、世界历史、世界史，地理科学、地理学、地理学教育，计算机科学与技术、教育技术学，体育教育，音乐学(声乐)、音乐教育(声乐)，美术学、美术教育、书法教育等相关专业。
(3)学历。地理学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，其他学科均要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(5)职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
2.肇源县职业技术教育中心学校(8人)
(1)学科。高中数学2人、高中英语2人、计算机2人、中职会计1人、高中体育1人。
(2)专业。所需专业为数学、数学教育、基础数学、应用数学、数学基础科学、数学与应用数学，英语、英语教育、英语教学、学科教学(英语)、公共英语、英语语言文学、实用英语、商务英语，计算机教育,会计学教育,体育教育、体育学等相关专业。
(3)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，数学、英语学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。有中职学校工作经验者优先。
(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(5)职业资格。报名考生须有高中或中职教师资格证。
3.肇源县蒙古族中学(2人)
(1)学科。高中生物1人、高中英语1人。
(2)专业。所需专业为生物科学、生物科学与生物技术，英语、英语教育等相关专业。
(3)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(5)职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
(四)县直卫生系统(20人)
1.肇源县总医院(13人，综合协调分配)
(1)专业。所需专业为临床医学、口腔医学、中西医临床医学、医学影像学、放射医学等相关专业。
(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，同等条件下，具有执业医师证和规培证的优先考虑录取。
2.肇源县疾病预防控制中心(5人，定岗)
(1)专业。所需专业为中医学、针灸推拿学、药学、医学检验等相关专业。
(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
3.肇源县卫生计生综合监督执法局(2人，定岗)
(1)专业。公共卫生-卫生监督。
(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(五)企业(无编制，11人)
1.专业。肇源县水务集团有限公司4人，所需专业为金融学、工商管理及市场营销、科学管理与工程、建筑土木工程及管理、水利水电工程等相关专业;肇源县农牧渔业集团公司3人，所需专业为水产专业、企业管理专业、园艺等相关专业;肇源县庆源农业发展集团有限公司4人，所需专业为汉语言文学、会计学、财务管理等相关专业。
2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
3.年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，本科生有职称或专业技术资格证书的年龄可放宽到35周岁。
上述引进人员必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
3.无任何违法违纪行为及其他不良表现;
4.符合岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚或被开除的公职人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员;
3.公务员辞退未满五年人员;
4.本县域内事业编制在编人员;
5.有违纪行为和刑事处罚及其他不良表现的人员;
6.国家法律法规规定的不能报考的其他条件。
三、引进办法
(一)信息发布。通过黑龙江省内高校就业网站、肇源县人民政府网站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。
(二)报名时间及方式。采取招聘会现场报名、办公室报名和网络邮箱报名相结合的方式进行(企业招聘不接收网络报名)，以招聘会现场报名为主，招聘会报名以各高校春秋两季校园招聘会及专场招聘会时间为准，办公室报名地点为大庆市肇源县委组织部人才办(县委组织部二楼213室)，网络邮箱报名需将相关材料报送至邮箱zyxrcgz@163.com。2021年上半年报名时间截止到5月30日，2021年下半年报名截止到11月20日。
报名时本人需提交以下材料：
1.个人简历;
2.《大庆市肇源县人才引进信息表》;
3.二代身份证原件及复印件;
4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4张;
5.本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册(盖章原件);
6.应届毕业生(2021年应届)提供在校就读成绩单(盖章原件);
7.往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件(2021年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的毕业证书、学位证书，否则取消资格)，教育部学历证书电子注册备案表;
8.报考教师岗位人员提供教师资格证书原件及复印件(2021年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的教师资格证书，否则取消资格)，报考医生岗位具有执业医师证、规培证者提供证书原件及复印件;
9.往届毕业生提供报到证原件或复印件(加盖存放报道证单位公章)、档案存放证明(加盖档案保管单位公章)。
(三)资格审查。资格审查贯穿于引进工作全过程，由县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消引进资格，视情节承担相应责任。
(四)能力测评。报名通过资格审查人员，在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评，各类别各岗位如实际参加测评人数少于或等于引进计划人数时，视情况缩减引进人数，并在不超过引进总人数的前提下，适当调整各岗位引进人数。能力测评根据岗位实际需要，灵活采取试讲、说课、答辩、面试、面谈、实际操作(演示)等方式进行，如报名人数较多将采取笔试等方式进行筛选。主要测试岗位专业知识、业务素质、潜在能力以及与本岗位匹配度。
(五)拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优录取。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，专业能力成绩高的优先引进。能力测评总成绩低于60分的，不予引进。
(六)体检。由组织部人才办对拟录取人员进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检通用标准》执行。体检费用由拟引进人选自理。
(七)考核。由用人单位及主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
(八)公示。拟引进人选在肇源政府网站进行公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
(九)其他事宜。体检、考核、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
四、待遇及管理
(一)引进人才纳入县事业编制管理(除企业外)。
(二)引进人才实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(三)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元;“双一流”院校毕业的引进人才给予婚前食宿补助每月400元。
(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理，并承担相应的违约责任。
五、特别提示
根据国家和我省市疫情防控动态要求，发布我县考试录用引进人才疫情防控公告。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合并随时关注肇源县人民政府网站发布的相关信息，按要求做好报考准备工作。
六、其他事宜
(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。
(二)联系方式：0459-8245311邮箱：zyxrcyj@163.com
附件2：大庆市肇源县引进人才信息表(县直综合部门和县直卫生系统).xls
