（二）笔试与资格复审
1.笔试
笔试科目一门，采取闭卷方式进行，满分100分，时间为120分钟，合格分数线为60分，内容包括公共基础知识和相关专业基础知识。
①教师岗位考试内容包括政治理论、时事政治、科技人文知识及相关法律法规、教育学、教育心理学、教师法、教师职业道德等。
②卫生系统医疗岗位考试内容包括政治理论、时事政治、科技人文知识及相关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、人体解剖学、生理学、病理学、职业道德等。
③卫生系统非医疗岗位和其他事业单位考试内容包括政治理论、时事政治、科技人文知识、相关法律法规、公文写作等。
笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，证件不全的不得参加考试。
2.资格复审
笔试结束后，原则上从笔试成绩合格人员中，以拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。未达1:3比例的，按实有人数确定。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同列为该岗位资格复审对象。
资格复审由主管部门负责。主要对报名人员的学历、专业、年龄等资格条件进行审核。资格复审时间及地点请密切关注长治市潞城区人民政府网发布的通知。
资格复审时，应聘人员须提供以下证件或资料：①身份证；②毕业证书（有学位要求的持学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（可在中国高等教育学历信息网查询并打印）、就业报到证以及相关资格证书等。以上证件均需交验原件并提供复印件（A4）。③有工作单位的须提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。④本人近期正面红底一寸免冠照片3张（与报考时上传的照片一致）。⑤报考“服务基层项目人员专门岗位”人员，下载打印并填报《服务基层项目人员审核表》，大学生村官由市、县（市、区）两级组织部审核盖章，“农村义务教育阶段特设岗位教师”由省教育厅盖章，“三支一扶”人员由团省委或省人社厅盖章，“大学生志愿服务西部计划”由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”由服务地县级人社局和市农委审核盖章，退役的全日制大学生士兵报考服务基层岗位，须提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明（原件及复印件），已就业的须出具单位同意报考证明。政府购买基层公共服务岗位的高校毕业生须提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件。
报考人员提交的信息应当真实、准确，《报名登记表》填写的专业应当与毕业证书载明的专业一致。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消复审资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格或考生自动放弃的，资格复审对象按笔试成绩依次递补（笔试成绩需达合格分数线）。
资格审查贯穿此次公开招聘的全过程。
（三）面试
面试由公招领导组办公室会同有关部门共同组织实施。面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，现场评分并当场公布成绩。报考教育系统岗位的考生，参加讲（微）课测试；报考卫生系统医疗岗位的考生，参加专业能力测试；报考卫生系统非医疗岗位和其他事业单位岗位考生参加结构化面试。
面试对象以拟招聘岗位1:3的比例从资格复审合格人员中确定，如同一岗位按比例最后一名笔试成绩相同，可共同确定为该岗位面试人员名单。资格复审合格人数不达1:3比例的，按实有人数确定。
进入面试环节的考生请密切关注长治市潞城区人民政府网发布的通知，按通知要求自行打印《面试通知书》，面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生未在规定时间内打印《面试通知书》的，视为放弃面试资格。
面试采取百分制，合格分数线为70分。
（四）体检
面试结束后，依照总成绩从高分到低分按拟招聘岗位1:1的比例确定体检对象（总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数）。面试人数少于或等于拟招聘岗位人数，面试成绩达到合格分数线的即可确定为体检对象。如总成绩并列，笔试成绩高的作为体检对象；如笔试成绩并列，重新组织面试，面试成绩高的作为体检对象。
体检时间、地点请关注长治市潞城区人民政府网。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检资格出现岗位空缺的，不再递补。
（五）考察考核
根据晋人社厅发〔2017〕37号文件精神，由用人主管部门和用人单位共同对体检合格人员进行考察考核。主要审核政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对报考人员提供信息的真实性和档案进行复核。考察考核结束后将考察考核情况及聘用意见等由用人主管部门以文件形式报公招领导组办公室。如考察考核不合格或自动放弃考察考核资格出现岗位空缺的，不再递补。
考察考核时间、方式另行通知。
（六）自主选岗
体检考察合格需自主选岗的考生，按综合成绩由高分到低分自主选岗，第一名先选，第二名后选，依次类推；如综合成绩并列，笔试成绩第一名先选，第二名后选，依次类推。
（七）确定聘用名单
根据笔试、资格复审、面试、体检、考察考核等综合情况，由用人单位和主管部门提出拟聘用人员名单，经公招领导组集体研究审定。
（八）公告公示
进入面试、体检等环节的人员名单均通过长治市潞城区人民政府网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体公示。拟聘用人员名单须在新闻媒体公示7个工作日，接受群众监督。
（九）聘用审批
公示期满后，确定聘用名单。没有问题或反映问题不影响聘用的，由组织、编办、人社、财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《长治市潞城区事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式四份）；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。监督举报电话：0355-6762529（区卫体局），0355-6941166（区教育局），0355-6768856（区人社局）。
四、待遇和管理办法
（一）人员编制
医疗集团含16名财政补助事业编制，其余均为财政拨款事业编制。
（二）管理办法
1.聘用人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为12 个月（非初次就业人员试用期为6个月），试用期包括在合同期内。在试用期内不符合岗位要求的，予以辞退。
2.聘用人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，正式签订《山西省事业单位聘用合同书》，如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。放弃聘用资格人员从本次招聘报名之日起计算，3年内取消其参加我区事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
3.聘用的医生、护理岗位工作人员，三年内须取得相应的资格证书，否则予以解聘。
4.卫生系统聘用人员服务期限不少于5年，教育系统聘用人员服务期限不少于6年，其他事业单位聘用人员服务期限不少于3年。在服务期内原则上不予调动。
本实施方案由公招领导组办公室负责解释。公开招聘过程中的未尽事宜，由公招领导组研究确定。
特别提示：本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.长治市潞城区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
