报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与侯马市教育科技局联系解决。报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试和综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。拟聘用人员考试综合成绩合格分数线为60分。
1.笔试
（1）命题和阅卷：由侯马市教育科技局委托专业机构组织实施。
（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线60分。考试时间为120分钟。
（3）笔试内容：
《科目一》教育综合知识占总分30分;
《科目二》岗位专业知识占总分70分。
（4）笔试时间和地点：见准考证
（5）笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同甄别。
报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
资格复审由侯马市教育科技局具体组织实施。
笔试成绩揭晓后，依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。需提供报名表、笔试准考证、有效第二代居民身份证(或户籍证明)、报到证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证（考试合格证明或笔试合格成绩）、诚信报名考试承诺书等相关证明（原件、复印件）及招聘单位要求的其它材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；
视同为2021年高校应届毕业生应提供户口、档案、组织关系等的存放证明（主要是档案存放证明）和个人未落实工作单位承诺书；
大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证，暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章，“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章，“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）；在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证和县级退役军人事务部门出具的相关证明。劳动合同期满的政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。
3.面试
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原公告网站公布。
（1）面试对象的确定：资格复审合格人员确定为面试对象。
（2）面试命题由侯马市教育科技局委托专业机构组织进行。
（3）面试采取专业课试讲的方式进行，总分为100分，合格线为60分。主要测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为70分。面试过程全程录音录像。面试成绩、综合成绩于当天公布。
考试综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。
（4）面试考官的组成：为确保面试工作的公正、公平、科学，面试考官全部为外聘专业人员组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检，体检费用自理。
体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）执行。体检在具有体检资质县级及以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。
2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
体检由侯马市教育科技局组织实施。考察方案由侯马市教育科技局负责制定，报侯马市公开招聘领导组核准后组织实施。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补。
（五）公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在原发布公告网站公示7个工作日。
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用与待遇
1.公示期满，拟聘用人员经侯马市公开招聘领导组审核同意后，报侯马市委编委会予以研究，通过后由侯马市人社、编办、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。
2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。
3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇,实行8年服务期承诺制度。
六、严格疫情防控
招考过程应按照国家和山西省疫情防控要求，严格落实审查，对不配合疫情防控工作的一律取消报考资格。根据疫情防控常态化要求，招考过程中笔试、面试、体检、考察等环节如有调整将在原报名网站另行公告。
七、注意事项
1.整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。
2.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。
3.准考证自行下载打印后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。
八、咨询和监督
有关招聘信息，可咨询侯马市公开招聘领导组办公室。
联系电话：0357—4216506（侯马市教育科技局）
本方案由侯马市公开招聘领导组负责解释。
九、未尽事宜由招聘领导组负责解释。
