招聘采取笔试、面试（试讲）与答辩评分相结合的方式进行。
八、招聘程序
（一）发布公告
彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/；沈阳师范大学就业信息网http://jy.synu.edu.cn/网站上发布招聘公告及岗位信息；
（二）发送电子邮件报名、现场资格审查
考生需如实提供报名材料，以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名，每人限报一个岗位，同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。考试前在沈阳师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。
（三）笔试
1.笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。
2．笔试时间和地点:另行通知。
3．应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。
（四）面试（试讲）
1.面试（试讲）人选确定。按招聘计划与面试人数1:5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格（60分及以上）的考生中确定参加面试（试讲）人员名单，最后一名面试（试讲）人员的笔试成绩并列者，同时参加面试（试讲）。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求，则笔试合格人员全部参加面试（试讲）。
面试（试讲）前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试（试讲）资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
2.面试（试讲）安排：另行通知。
3.面试（试讲）方式：参加面试（试讲）的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取大号签考生负责在现行教材（由招聘公告发布《面试（试讲）指定教材》（详见附件4）中抽取课题签，确定为本岗位面试（试讲）内容。考生备课40分钟后，讲授一节微型课。面试（试讲）采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高中赴高等院校直接招聘应届毕业生面试（试讲）评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。面试（试讲）满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
九、签订协议
（一）确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试（试讲）成绩、总成绩分别保留两位小数），按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列者，以面试（试讲）成绩高者确定签约人选；笔试、面试（试讲）成绩均相同者，组织加试，加试成绩高者，确定签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。
（二）签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》（学校统一提供），由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。
（三）双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任；免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
十、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我县将开通监督举报电话，受理相关举报。
县教育局监督举报电话：0418-6949826
县人社局监督举报电话：0418-6949136
县高级中学监督举报电话：0418-6730126
远程报名电话：宋老师15134069819
附件1：彰武县高中面向沈阳师范大学2022届毕业生招聘岗位信息表.xlsx
附件2：彰武县高中面向沈阳师范大学2022届毕业生招聘报名登记表.xls
彰武县教育局
2021年12月10日
