综合类职位采取网上邮箱报名的方式：376344792@qq.com
（二）报名所需资料。
1、现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证（2022年应届毕业生持就业推荐表），大学期间成绩单（所在院系盖章），身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证（2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校临床医学教师职位的报名时不需提供）；报名时填写《印江自治县2022年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表》（印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2张。
2、网上邮箱报名所需资料：考生下载并如实填写《印江自治县2022年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。
相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(2022年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。为防报名重复统计、漏统计或填写不规范，相关证件扫描件齐全压缩打包并统一发指定邮箱视为报名，邮件标题命名格式为：“职位代码+姓名+所学专业+联系电话”。网上邮箱报名考生初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。
通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。
县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。
（三）报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》（附件3），落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。
（四）资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才招聘（引进）过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。
（五）考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试（试教）或笔试加面试（试教）方式进行，报名人数大于50人的职位采取笔试加面试（试教）方式，报名人数少于50人的职位采取面试（试教）方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。
（六）考试总成绩计算
1、只进行面试（试教）考试的职位考试总成绩=面试（试讲）成绩
2、笔试加面试（试教）考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（试教）成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。
（七）签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）,未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。
2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》；往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。
（八）体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。
（九）考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。
4.在读的非2022年应届毕业生。
5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为2022年8月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。
6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。
7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。
（十）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。
凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。
七、优惠政策及有关要求
（一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。
（二）新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。
（三）如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。
八、纪律监督
本次公开招聘（引进）工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
九、其他要求
（一）本次公开招聘（引进）急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网发布。
（二）本实施方案由县人才办负责解释；未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856-6224556（县人才办）
0856-6231050（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
0856-6239331（县卫生健康局人事股）
0856-6222579（印江自治县教育局组织人事股）
0856-6222435（贵州省印江中学代老师13595633810）
0856-6238869（印江自治县第一中学余老师13765696903）
0856-6222208（印江自治县中等职业技术学校严老师13638142988）
附件1：印江自治县2022年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls
附件2：印江自治县2022年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls.xls
印江自治县公开招聘（引进）人才工作领导小组
2021年12月4日
