(5)面试评委7名，均为外聘，面试过程由领导小组指导及纪律监察部门监督。
（6）面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。面试成绩当场公布。
3、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（四）体检与考察
根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由个人承担。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行一次，并以复检结论为准。
根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。考核对象须及时提供档案和相关材料。
（五）公示
对体检、考察合格的人员，公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由区纪委监委、人社部门、教育部门调查核实，并依规进行处理。
因体检、考察等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(如综合成绩相同，则以笔试成绩进行排序递补)，递补不超过两次。公示后不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不再递补。
（六）聘用审批及待遇
拟聘人员经考核、公示合格后报区党委、管委研究审定，填写《事业单位新进聘用人员登记表》，报市编办、市人社局批复办理进人手续。招聘对象与用人单位须在市主管部门批复后一个月内签订聘用合同，并到区人社局办理有关手续，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
新聘用人员正式上岗后，其工资、福利与社保等待遇，按照事业单位聘用人员的待遇标准执行，试用期按国家相关规定执行，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。此次招聘人员均设定最低服务期限为5年。
五、纪律要求
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪委监委负责监督。对招聘过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保招聘工作公正、有序进行。
（二）执行好回避规定。从事招聘的工作人员在招聘的过程中与报考人员有回避关系，可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）从事公开招聘的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。对违反公开招聘纪律的工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（四）报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格并记入诚信档案，二年内不得参加我区人社部门组织的各类考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。违反上述情形的一并记入诚信档案。
六、工作经费
本次教师公开招聘工作经费由区财政局专项拨付。
七、其他
（一）报考人员请选择回龙圩管理区政府网（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）公开招聘官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息等造成的一切报考失误，由本人自行负责。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）严格落实疫情防控相关规定，参考人员及相关工作人员要按照疫情防控的要求，严格落实戴好口罩、提供健康码、滥测体温等疫情防控措施。
（五）本方案未尽事宜，由回龙圩管理区教师公开招聘领导小组办公室负责解释。
（六）咨询电话：永州市回龙圩管理区教育局0746-5911354（办）、18974661387（李）；永州市回龙圩管理区人社局0746-5911878
监督电话：中共永州市回龙圩管理区纪委（监工委）0746-5911394
附件1：《永州市回龙圩管理区2021年教师公开招聘职位表》
附件2：《永州市回龙圩管理区2021年教师公开招聘报名登记表》
永州市回龙圩教师公开招聘领导小组办公室
2021年 9月 29日
