2020年永州教师招聘 湖南永州道县公开补充招聘教师公告【62人】
文武教师温馨提示:近期文武教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入湖南教师招聘群:511548580,考情、招聘信息早知道!
经道县公开招聘教师工作领导小组研究决定,2020年面向社会补充招聘中小学教师62名,现将有关情况公告如下。
一、招聘计划及职位要求
本次计划招聘62名,公开招聘具体职位、人数及资格条件详见《道县2020年公开补充招聘教师职位表及要求》(附件1)。
二、报考资格条件
应聘人员应同时具备下列条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和教师职业道德;
3.具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;
4.符合应聘岗位具体的资格条件,具体条件见《道县2020年公开招聘教师职位表及要求》(附件1);
5.根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对符合条件的高校毕业生,可以“先上岗、再考证”先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同,2020年道县教师招聘将严格按规定执行。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.已属于我县在职在编人员或特岗教师;
7.现役军人,在读的非应届毕业生;
8.已进入我县教师招聘体检环节的。
三、招聘程序
招聘程序按照申报(核准岗位和用编)计划,制定方案和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
(一)制定和发布公告
制定招聘公告,经县公开招聘教师工作领导小组同意并报市人社局备案后在永州市人力资源和社会保障局网、道县人力资源和社会保障局网、道县教育网等相关媒体上公开发布,公示7个工作日。
(二)报名
(1)中小学教师招聘,报名时间:2020年8月19日-21日,登录道县教育局微信公众号报名。
(2)报名方式:采取网络报名的方式进行,不接受现场报名,每名应聘人员只能报考一个职位。
(3)所需资料:网上填写个人报考信息、上传报考人员的身份证、毕业证(应届生持毕业生就业推荐表,但需在2020年12月31前取得毕业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(附件3)、《诚信应聘承诺书》(附件4)、教师资格证(符合人社部发〔2020〕24号文件相关条件的除外)等证件图片及近期彩色相片。
(4)学历专业、教师资格证专业和职称证书专业不一致时,可选其中任意一项证书专业报考相应岗位。
(5)不收取报名费,费用由县财政负担。
2.资格审查
资格初审由县教育局负责。资格复审由县人社局会同县委组织部、县编办、县财政局、县教育局负责,县纪委派驻县委组织部纪检监察组、派驻县教育局纪检监察组全程监督。
3.笔试(满分100分,分值占比50%。)
(1)开考比例。
招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位(除部分紧缺急需专业经批准外),相应核减招聘计划,核减后仍达不到最低开考比例的职位,予以取消,该职位报考人员在报名结束前可申请改报符合条件的其他职位。对实际参考人数达不到1:3比例的,笔试成绩须达同科目(同试卷)的平均分或60分方可进入面试。
(2)笔试分值占比
笔试总分为100分,综合成绩按《道县2020年公开补充招聘教师职位表及要求》进行折合。
(3)笔试时间:2020年8月24日上午9点-11点。
(4)笔试地点:
待定(以准考证为准)。
(5)笔试方式及内容
笔试为闭卷考试,实行百分制。具体内容如下:
中小学教师:本县现行中小学相对应学科教材内容。
(6)笔试成绩复查:笔试成绩公布后,考生可在成绩公示次日,由本人书面申请复查,逾期不再受理。
(7)准考证领取
中小学教师招聘准考证请于2020年8月23日,在道县教育微信公众号中下载后,用彩色打印。
4.面试(试教,满分100分,分值占比50%)
(1)面试时间:2020年8月27日上午8点开始;
(2)面试地点:待定(另行公告)
(3)面试对象
中小学教师招聘根据笔试成绩,确定面试对象。
①根据招聘职数按1:2的比例依照笔试成绩由高分到低分确定面试对象。
②如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。对参加面试的人员未达到1:2比例的,按实际人数参加面试,面试成绩不能低于70分(低于70分者,不予聘用)。
③面试名单公布前如果有考生提出放弃可以递补,公布后不再递补。
(4)面试内容:本县五年级现行下册的对应学科教材内容。
(四)体检
1.体检对象的确定
以岗位计划招聘数为基数,按1∶1的比例,依综合成绩从高分到低分确定,综合成绩相同的,以笔试成绩高的优先。
2.体检应在异地县级以上综合医院进行,体检参照现行公务员体检通用标准执行,根据新的文件精神,增加吸食毒品尿液检测项目。
3.对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织,纪检全程监督,体检结果以复检结论为准。