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根据济南高新区教育系统编制空缺情况和工作需要，按照国家、省、市有关规定和要求，现将济南高新区教育系统2021年引进急需和紧缺人才有关事项公告如下：
一、引进计划
此次济南高新区教育系统引进急需和紧缺人才48名。其中引进高中或初中或小学教研员7名，高中教师19名，初中教师6名，小学教师13名，幼儿园园长3名。引进岗位及具体要求详见《济南高新区教育系统2021年引进急需和紧缺人才岗位汇总表》（附件1）。引进计划一经确定，未经上级主管部门批准，不得擅自变更。
二、引进范围和条件
（一）引进教研员条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.具有中级职称的应聘人员年龄45周岁以下（1975年8月23日以后出生），具有高级职称的应聘人员年龄50周岁以下（1970年8月23日以后出生）；
3.本科及以上学历(学历证书须在2021年8月22日以前取得)；
4.具有中级或高级教师专业技术职务资格；
5.具有高中或初中或小学教师资格证书；
6.具有以下荣誉或身份之一：国家万人计划教学名师；省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；获得地市级及以上优质课一等奖或教学能手荣誉称号的教师；区级及以上现任相关学科教研员。
（二）引进教师条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.具有初级职称的应聘人员年龄40周岁以下（1980年8月23日以后出生），具有中级职称的应聘人员年龄45周岁以下（1975年8月23日以后出生），具有高级职称的应聘人员年龄50周岁以下（1970年8月23日以后出生）；
3.本科及以上学历，学士及以上学位(学历、学位证书须在2021年8月22日以前取得；具有中级、高级职称的应聘人员学位不限）；
4.具有岗位要求的教师专业技术职务资格证书；
5.具有岗位要求的教师资格证书；
6.应聘学科与要求的任教学段学科相同;
7.具有县市区及以上优质课一等奖、一师一优课奖励、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉之一。
（三）引进幼儿园园长条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.具有初级职称的应聘人员年龄40周岁以下（1980年8月23日以后出生），具有中级职称的应聘人员年龄45周岁以下（1975年8月23日以后出生）；
3.本科及以上学历，学士及以上学位(学历、学位证书须在2021年8月22日以前取得。具有中级职称的应聘人员学位不限）；
4.具有岗位要求的教师专业技术职务资格；
5.具有幼儿教师资格证书、健康证书；
6.具有3年以上幼儿园副园长，或者具有1年以上幼儿园园长任职工作经历，且任职期间办园规模不低于6个班；
7.具有县市区及以上优质课一等奖、一师一优课奖励、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉之一。
（四）其他条件
各类岗位具体引进要求条件见《附件1》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不在引进范围；在读全日制普通高等院校学生不在引进范围，也不能用已取得的学历学位作为条件引进；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形人员不在引进范围；济南市各级各类事业单位在职在编人员不在引进范围。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名和资格初审
（一）报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。
公告时间：2021年8月19日－8月27日；
报名时间：2021年8月23日10：00－8月27日16：00；
查询时间：2021年8月23日11：00－8月27日20：00；
报名网址：http://jctpsh.zhaopin.com。
（二）个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，按照引进岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2021年8月27日16:00之前继续修改或完善报名信息，16:00停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容。每人限报一个岗位，不得重复投递。
（三）网上报名上传的材料1.本人身份证原件扫描件或照片；
2.学历、学位证书原件扫描件或照片（岗位不需提供学位证书的无需提供）；
3.教师资格证书原件扫描件或照片（报考幼儿园园长的同时上传健康证书原件扫描件或照片）；
4.职称证书原件扫描件或照片；
5.自荐信（个人工作经历及主要成绩）；
6.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。
（四）查询资格初审结果
报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员参加下一引进环节；初审结果显示报名不合格的人员不再参加下一引进环节；初审结果一直未显示合格或不合格的，请应聘人员尽快根据网上审核提示，于2021年8月27日16:00之前修改完善报名信息，未及时修改完善的视为报名不合格。已经资格初审合格的人员，不能再报考其他岗位。
资格审查工作贯穿整个引进工作的全过程。报考人员要认真阅读岗位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡弄虚作假的一经查实，取消报考资格或录用资格。
报名结束后，引进计划与审查通过人数的比例达不到1:3的，计划引进1人的，取消引进计划；计划引进2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消引进计划。对取消引进计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
（五）打印面试、笔试准考证
引进单位将以短信的形式通知资格初审合格人员按规定的时间在指定网站（http://jctpsh.zhaopin.com）打印面试、笔试准考证。
四、考试
考试采取先面试、后笔试、再综合考察的形式。
（一）考试时间：初步时间安排：2021年8月29日6:00-21:00，上午面试，下午笔试；8月30日综合测试。
（二）考试地点：济南高新区第一实验学校。地址：济南市沁园路1999号（特别提醒：考试期间必须从花园路北门进，疫情期间南门暂时封闭）。
（三）考试程序
1.面试
（1）面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
（2）面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选；对面试合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位引进计划。
2.笔试、综合考察人员确定
（1）笔试内容：中小学、幼儿园教育教学应知应会相关知识。笔试采取百分制计分。
（2）确定综合考察人选。根据应聘人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算面试笔试之和（保留两位小数，四舍五入），由高分到低分，按引进岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试环节人数出现空缺的岗位，取消引进计划。
3.资格复审
请考生在8月28日前准备好以下资格复审材料，8月29日进入综合测试的人员，在综合测试前交给现场工作人员：
本人身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件（岗位不需提供学位的无需提供）；教师资格证书原件及复印件；职称证书原件及复印件；本人亲笔签名的自荐信（个人工作经历及主要成绩）；报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》；其他报考条件要求提供的相关证书或材料。
综合考察人选按照报考岗位，综合测试前分别提交上述材料，由工作人员将自荐信原件、诚信承诺书原件以及其他相关证书复印件留存备查。
（四）综合考察
综合考察采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
综合考察设合格分数线80分，达到合格分数线的人员，方可确定为体检考察范围人选。
综合考察结束，根据应聘人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、综合考察成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算考试总成绩（保留两位小数，四舍五入）。按照不高于引进岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定；综合考察成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定。
应聘人员可登录指定网站查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。
五、体检考察
体检考察工作由引进单位统一组织实施。根据引进进展情况，引进单位可先体检后考察，或同时进行。体检考察要严格落实回避、保密等纪律规定。
（一）体检
体检费用由体检人选自行承担。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（二）考察
考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。引进单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、体检考察均合格人员，在引进网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，按规定办理相关手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事项
（一）幼儿园园长具体岗位分配，按照考试总成绩排名由高到低，依次选岗。
（二）本次引进考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注引进网站公告，并在整个引进期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。
（四）济南高新区管委会有权根据岗位需求变化、报名等情况，调整个别岗位的引进计划，对本次引进有最终解释权。
咨询电话：公告日期内8:30-12:00,13:00-17:30，13356668302、15376663195、13220554150；
监督电话：0531-88871583。
附件1 ：济南高新区教育系统2021年引进急需和紧缺人才岗位汇总表.xls
附件3：济南高新区教育系统2021年引进急需和紧缺人才应聘须知.doc
济南高新区管委会党群工作部
济南高新区管委会发展保障部
2021年8月19日
