3.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（2）应聘人员有工作经历的须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年7月31日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在吉首大学人事处网页公布。
（四）考试
1.开考比例
有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）A1-A9岗位：采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，试教成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
试教：通过资格审查人员全部参加试教，试教采取授课的方式进行，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等，总分为100分。
面试：主要测评应聘人员的科研业绩、语言表达、形象气质、思维应变、综合分析能力等，总分为100分。
A1-A9岗位设置综合成绩合格分数线75分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
（2）C1-C4岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识和公文写作,总分100分。笔试环节设置合格分数线60分,60分以上的应聘人员入围面试环节。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。
C1-C4岗位设置综合成绩合格分数线75分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
考试时间、地点及各环节考试成绩在吉首大学人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的，A1-A9岗位以试教成绩为准，C1-C4岗位以笔试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录取标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0743-8239513（吉首大学人事处）
举报电话：0743-8564814（吉首大学纪检监察室）
附件：吉首大学2021年非事业编制人员第二批次公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
吉首大学
2021年6月3日
