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为优化我区教师队伍结构，提高教育教学水平，促进义务教育均衡发展，拟从区外选调8名优秀在编在岗教师。现将选调工作有关事宜公告如下：
一、原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取现场报名、公开考试、择优选调的方式进行。本次选调采取公开选调和人才回引两种方式。
二、选调的岗位、名额
具体岗位及名额见《德阳市罗江区2021年面向区外公开选调教师岗位表》（附件1）和《德阳市罗江区2021年面向区外“人才回引”教师岗位表》（附件2）。
三、选调的对象
（一）公开选调的对象：德阳市罗江区外在编在岗教师。
（二）人才回引的对象：德阳市罗江区外在编在岗教师，且满足下列条件之一：
1.报考者为罗江区机关事业单位在编在岗（含罗江区机关事业单位退休职工）职工的家属、配偶、子女及其配偶；
2.报考者为在罗江所属企业工作5年及以上（以在罗江连续缴纳5年及以上社会保险认定）的企业中高层管理人才、中级及以上专业技术职称人才、高级工及以上技术等级技能人才的配偶；
3.报考者户籍曾为或报名时为德阳市罗江区的。
四、选调条件
（一）具体条件
岗位情况、类别及具体条件详见岗位表（附件1和附件2）。岗位表中，学历、教师资格证书等所涉层级的条件，考生为该层级或以上层级均为合格。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.忠于人民的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康；
3.年龄计算时间截止公告发布之日止。满足下述任何一个条件的，年龄放宽2周岁:省、市级骨干教师、学科带头人；近3年获得省市级优秀教师、优秀班主任称号教师；教育科研成果获市级以上一、二等奖的主研教师；具有中、高级专业技术职称、硕士研究生及以上学历人员；
4.具有全日制本科及以上学历；
5.具有报考岗位相应层次、相应学科教师资格证书；
6.参加本次选调人员，需征得所在单位和教育主管部门同意。其中，在四川省“三州”教师参加本次选调的，还应提供单位所在县（市、区）人社部门同意报考证明；
7.符合法律、法规规定其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.按照国家、省有关规定，见习期或试用期、工作最低服务年限未满或有其他限制性规定的；
2.曾受到党纪政纪处分、组织处理或正在影响期间的，或正在接受纪委监委或司法调查尚未做出结论的；
3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
4.根据法律、法规、政策规定，应当执行回避的或不符合调动条件的其他情形。
五、选调程序
（一）发布公告
在德阳市人事考试网（www.dykszx.com)和德阳市罗江区人民政府官网（www.luojiang.gov.cn）发布公开选调公告。
（二）报名与资格审查
1.时间：2021年6月19日上午9:00至6月20日下午17:00。
2.地点：德阳市罗江区教育局(罗江区政务中心721室)。
3.资格审查内容：应聘人员资格审查时需提供以下材料：
(1)《德阳市罗江区2021年面向区外公开选调教师报名表》（见附件3，双面打印一式一份）。
(2)身份证、户口薄、学历、学历证书、教师资格证、职称资格证、职称聘任证明、相关荣誉证书等原件和复印件各一份（审原件，交复印件）。
(3)人才回引人员的关系证明（与第三条（二）中1、2人员关系证明原件）或户籍证明（审户口簿原件交复印件或原户籍证明）。
4.通过资格审查的人员，现场发放《德阳市罗江区2021年公开选调教师面试准考证》。
5.要求：
（1）每位应聘人员限报一个岗位。
（2）资格审查将贯穿整个选聘过程，在任何环节发现选调（聘用）人员弄虚作假以及不符合选调（聘用）条件，一经查实，取消选调资格，责任自负。
（三）面试及选调人员确定
1.时间：2021年7月3日。
2.内容：面试包括讲课和综合测试。讲课，主要考察应聘人员的综合教学能力，讲课教材使用现行教材。综合测试内容为现场答问，主要考察教师岗位所需的基本素质。
3.最低分数线：面试成绩须达到最低80分方可进入后续环节。如果某岗位的考生面试成绩均低于80分，则该岗位取消选调名额。
4.考察人员确定：按照同岗位考生面试成绩从高到低依次排名等额确定，成绩排名、考察事宜在在德阳市罗江区人民政府官网（（www.luojiang.gov.cn）--政府信息公开--国家、省、市、部门和乡镇平台--区人社局--法定主动公开内容）上公布所有考生的成绩、排名和考察事宜。
（四）考察
1.由区人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟选调人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
2.根据岗位需求，若同岗位面试成绩相同的情况下，择优确定进入考察人员名单；优先考察获得下列荣誉之一者：（1）县级及以上拔尖人才、学科带头人、骨干教师、优秀教师(模范教师)、优秀教育工作者、教坛新秀。（2）获得市级及以上公开课、优质课(课堂教学基本功)竞赛二等奖以上的。（3）具有中、高级职称的。
（五）体检
考察合格人员方可进入体检。严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其选调资格；因本人原因在正检结束后20日内不能完成全部体检的视为自动放弃。因各种原因产生缺额时，空缺名额由区人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试的考生。
(六)公示
对考察和体检合格的人选在德阳市罗江区人民政府官网（www.luojiang.gov.cn）--政府信息公开--国家、省、市、部门和乡镇平台--区人社局--法定主动公开内容）上公示，公示时间为7天。
（七）聘用及报到
1.经公示合格的人员为拟聘人员，按在职人员人事关系调动程序办理调动手续。调档(商调)函发出后，应在60日内完成调动手续。因调动人员方的原因逾期者，视为放弃。若确有特殊原因，经本人申请，经用人单位同意后，报德阳市罗江区人事调配领导小组办公室同意，可适当延期，但最长不超过30日。
2.报考的“岗位类别”包含两个及以上学校时，拟聘人员按面试成绩从高到低的顺序自愿选择派遣学校。
3.拟聘人员应在聘用单位规定的时限内向单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
4.本次选调聘用的人员，在罗江区域内最低工作年限为5年，期满后涉及调动问题按罗江区人事管理相关规定执行。
（八）待遇
选调人员签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按聘用岗位的标准执行。
六、有关要求
（一）严格实行回避制度
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消选调资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
监督电话：罗江区纪委监察委：0838-3123601
咨询电话：
罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911；
罗江区教育局（0838）-3121597
附件：
1.德阳市罗江区2021年面向区外公开选调教师岗位表.docx
2.德阳市罗江区2021年面向区外人才回引教师岗位表.docx
3.德阳市罗江区2021年面向区外公开选调教师报名表.docx
德阳市罗江区人力资源和社会保障局 德阳市罗江区教育局
2021年5月28日
