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樟树地处江西中部，因树而得名，因酒而立市，因药而扬名，因盐而闻世，具有悠久的历史、灿烂的文化、优越的区位和较强的经济实力，历史上是与景德镇齐名的江西四大名镇之一。先后获得“中国产业发展能力百强县市”“中国县域产业集群竞争力百强县市”“中国药都”“中国城市创新能力百强县级城市”“国家知识产权强县工程示范县”“国家循环经济示范县”“全国最具投资潜力百强县市”等多项荣誉称号。
为进一步加强樟树市事业单位人才队伍建设，根据我市事业单位高层次人才发展需求，决定面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才224名（见附件1），现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.获得硕士研究生及以上学历学位(须为大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格。
3.报考樟树中学、滨江中学本科生应为“双一流”师范院校2021届师范类本科毕业生或江西师范大学2021届优秀师范类本科毕业生。
4.报考樟树市职业技术学校、宜春电大樟树分校本科生应为“双一流”及省属重点师范院校2021届师范类本科毕业生、赣南师范大学等省内外2021届师范类优秀本科毕业生。
5.报考清江中学、樟树三中、樟树二中、实验学校本科生应为“双一流”及省属重点师范院校2021届师范类本科毕业生，赣南师范大学等省内外师范类优秀本科毕业生和宜春学院2021届师范类优秀本科毕业生。
6.报考市级医疗卫生机构（含疾控中心、卫生监督所）本科生应为“双一流”院校2021届医学类本科毕业生，江西中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类2021届本科毕业生，宜春学院2021届医学类优秀本科毕业生。
7.报考第二人民医院、第三人民医院、乡镇卫生院本科生应为“双一流”院校2021届医学类本科毕业生，省内外2021届医学类本科毕业生。
8.大学本科毕业生的年龄一般应在25周岁以下(1996年1月1日以后出生);硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1976年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的按“一事一议”方式引进。
9.所有岗位要求学历学位证书和其他资格证书须在2021年7月30日前取得。
二、引才待遇
事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受用人单位提供一年期免费住宿或600元/月标准的住宿补贴。
三、引进程序
本次人才引进工作包括报名、资格审查、面试（本科学历毕业生需笔试）、考察、体检、公示、聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年5月21日17:00。
2.报名方式：采取电子邮件报名，报考人员填写《樟树市2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2），连同佐证材料（编辑到同一文档并转为PDF格式）一并发送至邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。成功发送报名材料后，市委人才办将在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。
3.报名材料
（1）《樟树市2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，可到发布网站下载。
（2）有关证明材料，包括:①本人身份证；②学历学位证书（须提供大学本科学历学位证书）；③相关专业技术资格证书；④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料；⑤尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖学校公章。
