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为进一步加强师资队伍建设，深入实施“人才强校”战略，提高学校教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力，苏州健雄职业技术学院（全额拨款事业单位，http://www.csit.edu.cn）决定面向社会公开招聘一批博士高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
备注：本次招聘学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2021）》执行。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，符合学院发展需要，能胜任教学、科研等工作。
4.具备报考岗位要求的资格条件。
5.岗位年龄要求：45周岁以下，即1975年5月10日（含）以后出生。
6.2021年博士毕业生须于2021年12月31日前取得毕业证书和学位证书。
7.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（4）2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、相关待遇
1.事业单位薪酬体系。
2.安家费及购房补贴（税前）30-100万元，根据应聘者资历、业绩条件等确定。
3.科研启动费10-15万元。
4.享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。
5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行（正常晋升职称年限期满而未能取得副教授任职资格者，不再享受副教授待遇）。
6.具体按照学校高层次人才引进管理办法执行。
