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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)等文件精神，结合我区教育教学实际，现将杭州市富阳区所属事业单位公开招聘教师有关事项公告如下:
一、招聘单位情况
参加本次公开招聘教师的单位均为财政全额拨款事业单位，经招聘被正式聘用人员均列入事业编制管理。
二、招聘岗位
本次公开招聘教师岗位34名。其中：小学文化课教师13名，特殊教育教师1名，学前教育教师20名。
具体招聘岗位详见《杭州市富阳区所属事业单位公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的思想政治素质、社会公德和职业道德，未受过党纪、政务等处分。
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
4.年龄一般要求在1985年5月1日以后出生，具有高级职称的在1975年5月1日以后出生。
5.具有适用的教师资格证（或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书，应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
2021届本科毕业生报考教师岗位的，要求在报到录用前取得适用的教师资格证（或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书）；2021届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2022年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。
（二）招聘范围、对象和要求
招聘的范围、对象以及招聘岗位所需的学历、专业、资历及其他要求详见《计划表》。
四、报名事项
本次招聘报名实行网上报名及缴费确认的方式进行。
（一）注册及报名
1.时间：2021年5月15日上午9时-5月20日中午12时。
2.网址：报名人员登录富阳教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)，注册个人信息后，选择职位进行报名，每人限报一个职位。根据职位要求以及报名提示，如实填写报名信息及上传相关资料信息。“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；上传的照片为近期正面免冠小二寸照片。逾期不再受理注册及报名。
报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效；报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。
（二）资格审核
时间：2021年5月17日上午9时–5月20日下午16时。
报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核，对审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
岗位要求的资格条件、户籍、工作经历的计算截止时间为2021年4月30日。“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（三）查询并再次报名
时间：2021年5月21日上午9时–5月21下午16时。
已报名人员登录报名系统查询资格审查结果。通过初审的，不能再改报其他职位；未通过的，可更改报考单位及职位并再次接受资格初审，改报的资格审查截止时间为2021年5月21日下午16时。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）缴费确认
时间：2021年5月21日上午9时–5月22日下午16时。
通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
各岗位招聘计划数与缴费确认人数须达到的比例为1:3（信息技术及学前教育A等紧缺岗位比例为1:2）。不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审且已经缴费确认的报考人员另行通知改报。
贫困家庭的报考人员可于2021年5月22日下午17时前将本人身份证及所在县（区）级民政部门出具的低保证或特困证明原件及复印件到区教育局人事科605室审核，经审核确认后退还考务费。
五、考试内容与方法
考试采用笔试加面试的形式进行。
（一）笔试
教师岗位笔试科目一门，笔试内容为相关学科专业知识和教材教法。笔试满分为100分。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
笔试时间为2021年5月30日上午9:00-11:00。
报考人员在2021年5月25日上午9时-5月30日上午11时登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。
报考人员须凭准考证和身份证原件（两证缺一不可），按准考证上规定的考点及考场参加笔试。
（二）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照规定比例确定面试对象。音乐、体育和信息技术岗位按照1:4比例确定，其余岗位招聘计划在2名及以下的岗位按照1：3比例确定，3名及以上的按照1：2比例确定。末位笔试成绩相同的一并进行面试。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试前，要进行现场资格复审。
资格复审前，报名人员书面确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行替补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再替补。
资格复审的时间、地点及需提交的材料另行通知。资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。
（三）面试
1.音乐、体育和信息技术岗位面试采用片段试讲和专业技能考核的形式；学前教育岗位面试采用片段试讲和才艺展示的形式；其他文化课岗位面试采用试讲和结构化面试的形式。面试主要考察考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。
2.面试满分为100分，成绩合格线为60分。面试不合格者不列入体检、考察的对象。
面试的具体时间、地点另行通知。
3.面试结束后，在面试合格人员中，按一定比例折合成总成绩（成绩保留两位小数）。音乐、体育和信息技术岗位按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折算，其他岗位按笔试和面试成绩各50%的比例折算。
若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检对象。
六、体检、选岗、考察和聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
2.选岗：体检后，体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择应聘学校。不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。
3.考察：选岗后，由区教育局组织用人单位进行考察，考察内容、标准参照公务员考察标准执行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，不再安排人员替补。
4.聘用：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员根据通知办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，一年试用期满后考核不合格的予以解聘。
聘用人员逾期不报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书和其他要求提供的证书，或发现有其他不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的人员被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），不再续聘。
七、其他事项
1．打印《准考证》，查询面试公告、成绩公示等相关招聘信息，请及时关注杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/）“政务公开-人事信息-公开招聘”，不再另行通知，逾期责任自负。
2.机关事业单位正式在编在岗工作人员资格审查时需提供所在单位同意报考书面证明；已属富阳区在编在岗事业编制教师不得报考。
3.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教职工招聘岗位。
4.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61700991
监督投诉电话：0571-63326720
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2021年5月8日
