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为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》、《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》等有关规定及德城区教育工作实际，德城区教体系统拟面向省内外公开引进优秀教育人才20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘条件
（一）学科带头人
1.符合《教师法》规定的任职条件，具备大学本科及以上学历；从事对应学科高中教学6年以上，不少于2届高中毕业班教学经历且成绩优异，年龄不超过40周岁。
2.具有省级或省级以上名师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号，参与过省级及以上课题的研讨，获得过省级及其以上的优质课奖项，在教学方面有深入地研究，在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，学术思想活跃，在一定区域内有较大的影响力。
3.能够胜任尖子生的培养工作，熟悉课标与新高考评价体系，对考试政策、命题方向有自己的积累和研究，具有进行学科教学改革的热情，能够建立并推行有效的实践教学体系。
4.能够胜任学科组长工作，有培养青年教师的热情和经验，能够有效地组织本学科组的教研活动。
5.身体健康，五官端正，口齿清晰，表达能力较强。
6.遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的个人素质，团结协作能力强。
（二）骨干教师
1.符合《教师法》规定的任职条件，具备大学本科及以上学历；从事对应学科高中教学5年以上，不少于2届高中毕业班教学经历且成绩优异，年龄不超过40周岁。
2.具有地市级及以上名师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号，参与过市级及以上课题的研讨，获得过市级及其以上的优质课奖项，在教学方面水平较高，教育理念先进。
3.熟悉课标与新高考评价体系，对考试政策、命题方向有一定的积累和研究，能够胜任实验班的教育教学工作，能够担任班主任、备课组长等职务。
4.身体健康，五官端正，口齿清晰，表达能力较强，具备良好的个人素质，团结协作能力强。
5.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，无不良行为记录；具有较强的事业心和工作责任感，热爱教育事业。
三、引进程序
1.个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
