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为充实会理县教师队伍，进一步加强教师人才队伍建设，经研究决定面向社会公开考核招聘专业技术人员18名。现将相关事宜公告如下(本公告在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布)。
一、考核招聘岗位及名额
本次面向社会考核招聘高中教师18名详见《会理县2021年公开考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)，各岗位在招聘名额不满时由公开考核招聘领导小组同意后，可适当调剂(具体调剂情况以补充公告为准)。
二、考核招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则。
三、考核招聘条件及对象
(一)具体考核的范围、学历等条件详见《一览表》。
(二)应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，能正常履行岗位职责。
3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名截止时间2021年5月31日为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2021年应届毕业生(指2021年普通高等教育全日制普通班应届毕业生)须于2021年7月31日前取得相应证书。
(三)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
3.尚在党纪、政务处分影响期内的;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.按规定不得报考的免费(公费)师范生;
8.在编在职(岗)人员;
9.所有考试科目补考(重修)超过2科的;
10.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。
四、考核招聘程序
按照报名、资格审查、考核、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要调整的，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
(一)报名
本次考核招聘采取网络报名方式进行，考生请密切关注网络报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。考核招聘公告发布之日起，应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至会理县教育体育和科学技术局人事股邮箱(mxp5622878@163.com),考核招聘工作领导小组根据报名情况，确定考核时间，报名截止2021年5月31日,网络报名时需提供以下资料：
1.填写好的《会理县2021年公开考核招聘高中教师报名表》(附件2)电子版;
2.有效二代身份证扫描件1份;
3.2021年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》扫描件1份;
4.2021年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表扫描件1份，往届毕业生提供档案管理部门加盖鲜章的大学学籍成绩表复印件扫描件1份;
5.往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的教师资格证(均需原件扫描件1份)，还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份);
6.如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件扫描件1份。
(二)资格审查
由会理县教育体育和科学技术局进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其考核招聘资格。每个招聘岗位的资格审核合格人数超过40人的，由招聘领导小组研究是否先进行笔试(笔试程序另行通知)，若进行笔试的，按笔试成绩5：1的比例确定面试人员名单。笔试成绩不计入最后的考核成绩，考核成绩只计算面试成绩。
(三)面试
1.时间：详见《通知书》。
2.面试采用讲课的方式进行。①应聘者分组分学科抽签确定讲课顺序。②抽题备课(备课30分钟)。③讲课，每人讲课15分钟以内。④讲课内容：讲课内容为高中教材。⑤讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。
3.考核成绩低于60分者不能进入下一环节。
(四)体检
根据岗位招聘名额，按考核成绩由高到低等额确定体检人员，体检具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由考核招聘工作领导小组研究决定是否进行递补。
(五)考察
对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消聘用资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，不再进行递补。
五、公示
考核、体检、政审合格者由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间为7天，公示期间接受监督举报。
六、聘用管理
公示无异议的按程序办理聘用手续，须选岗的岗位，按成绩从高到低进行选岗(未按规定进行选岗的，视为自动放弃责任自负)，新聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，服务期限为8年(含试用期12个月)，5年内不得在县内调(流)动，8年内不得调(流)动至县外。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。
七、纪律监督与咨询服务
考核聘用工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由会理县公开考核招聘高中教师工作领导小组具体实施，县纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)等的相关规定执行。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由考核聘用工作领导小组研究决定。
咨询电话：0834-5622878(县教育体育和科技局)
监督电话：0834-5628511(县纪委监委)
联系人：辜老师(县教育体育和科技局)：18113297116
李老师(县教育体育和科技局)：18981517375
附件1：会理县2021年考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表.xlsx
会理县人力资源和社会保障局
会理县教育体育和科学技术局
2021年4月22日
