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根据凉山州《“千名英才·智汇凉山”行动实施办法（试行）》部署，我州决定实施“千名英才·智汇凉山”2021年第一批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。
一、引才计划
（一）企业引才36名。其中：西昌市7名,会东县3名，宁南县15名，德昌县9名，木里县2名。
（二）事业单位引才694名。其中：州级单位207名；安宁河流域县市342名（西昌市17名，德昌县45名，会理县90名，会东县76名,宁南县100人，冕宁县14名）；民族聚居县和木里藏区145名（普格县1名，布拖县21名，昭觉县19名，金阳县22名，雷波县12名，美姑县21名，甘洛县11名，越西县14名，喜德县6名，盐源县11名，木里县7名）。
具体岗位请登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏、凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏（http://lsz.e21cn.com/）、昆明理工大学、西南大学、西北大学等院校的官方招生就业网站查询。
二、引进对象
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
（二）身体健康，能正常履行岗位职责。
（三）符合引进岗位要求的条件和资格。
报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2021年普通高等教育全日制普通班应届毕业生，须于2021年7月31日前取得相应证书。报考人员提交的报名材料视为真实的现实反映，报考人员隐瞒或提供虚假信息的，由招聘领导小组研究决定是否取消招聘资格。
（四）有下列情形之一者，不得报名:
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.尚在党纪、政务处分影响期内的；
4.现役军人；
5.凉山州（含州本级、县（市）级、乡镇）行政事业单位在编在职（岗）人员；
6.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。
三、引才程序
按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
本次引才采取现场和网络报名方式进行，进行网络报名的考生请密切关注网络报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。
1.现场报名
单位可根据现场报名的情况，决定考核的时间和地点，并按现场报名已签订协议数量研究决定后续招聘岗位数量和名额。
昆明理工大学引才点
报名时间：2021年3月25日13：30—17：30
报名地点：昆明理工大学呈贡校区怡园田径场
西南大学引才点
报名时间：2021年4月2日9：00—14：00
报名地点：西南大学第三运动场
西北大学引才点
报名时间：2021年4月10日9:30—16:00
报名地点：西北大学长安校区中心广场
受新冠肺炎疫情影响，建议考生选择网络报名；现场报名考生须自行做好疫情防控准备，遵守防疫考务要求。
2.网络报名
2021年3月25日起，应聘者可将报名资料（图片或文档）及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱；招聘单位可根据报名情况，对符合条件的人员按规定程序进行现场资格审核，审核合格后组织考核，符合要求的签订意向性协议。网络报名截止时间：2021年4月10日18:00。招聘岗位网络报名截止时间前，部分招聘岗位已签订意向性协议的，该招聘岗位将停止接收报名，涉及岗位将在补充公告中及时对外发布。网络报名时需提供以下资料：
①填写好的《“千名英才•智汇凉山”行动2021年第一批引才报名登记表》（附件3）电子版；
②有效二代身份证扫描件1份；
③2021年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》扫描件1份；
④2021年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表扫描件1份，往届毕业生提供档案管理部门加盖鲜章的大学学籍成绩表复印件扫描件1份；
⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件扫描件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份)；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件扫描件1份；
⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件扫描件1份。
（二）资格审查
由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。
（三）考核
本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核（具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定）。成绩计算方式如下：
进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩；
进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。
（四）体检
签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县（市）或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行；其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。
（五）考察
各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。
