本次人才引进采取网上报名的方式，网上报名时间：公告发布之日起截止2021年4月2日24:00，应聘人员将应聘资料原件扫描件打包发送至电子邮箱qzyzrc@163.com。报名要求：
1.应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(word或wps文件格式)及相关佐证材料扫描件打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。
2.佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。
3.已工作的应聘人员须注明现工作单位(或档案所在单位)名称及职务职称。
4.应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。
(二)资格审查
报名结束后，由庆阳职业技术学院负责对应聘人员的相关资料进行资格审查，审查结果将通知应聘人员。资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书、就业报到证)、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等。
(三)面试测试
本次采取面试测试的方式进行，总成绩100分(设定最低合格线80分)。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。
面试测试主要采取综合素质评价测试和专业能力测试等方式进行，面试测试内容按应聘岗位需求由面试测试组成员提前准备好试题，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力等。
(四)确定拟引进人选
庆阳职业技术学院根据应聘人员面试测试结果，研究确定拟引进人选后上报备案。
(五)考察和体检
考察体检工作由庆阳职业技术学院组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。
(六)公示聘用
1.根据考察体检结果确定拟引进人员，并在庆阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.引进的往届毕业生在公示期满无异后，即可办理聘用手续；引进的应届毕业生在2021年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。逾期未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。
3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：
1.博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；
2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
咨询电话：0934-8245898(组织人事处)
邮箱：qzyzrc@163.com
地址：甘肃省庆阳市西峰区长庆大道南段
监督电话：庆阳市纪委第五纪检组0934-8350621
附件：
1.庆阳职业技术学院2021 年公开引进高层次紧缺人才岗位需求表.xls
庆阳职业技术学院
2021年3月23日
