（5）现场资格审查
时间：2021年4月9日上午10:30-11:00。
地点：天津职业技术师范大学大学生活动中心203。
现场资格复审对象为拟参加面试人员，分岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按2:1比例确定确定现场资格复审对象，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
资格复审时，提交身份证、成绩单和学生证。以上材料均需查验原件，提交复印件一份。未能提供相应证件取消考试资格。
（6）确定面试人选：通过资格复审人员，分岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按2:1比例确定进入面试人选，少数紧缺专业达不到开考比例的，经县领导小组同意，可降低开考比例。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩低于60分不得参加面试。
（7）公布面试人员名单及面试地点
时间：2021年4月9日上午11:30
（注：参加面试考生携带身份证到候考室，分组从高分到低分按专业抽签确定面试顺序，考生未按规定时间参加抽签，视为主动放弃面试资格，责任自负。）
3.面试
（1）面试时间：2021年4月9日下午14:00
面试地点：详见现场通知。
应聘人员凭身份证于面试当天按规定的时间到指定的地点报到，逾期视为自动放弃。
（2）面试内容及形式：面试分值为100分。面试主要考查应聘人员专业知识掌握情况，教育教学基本素养和能力，通过教学设计、说课、现场问答等方式进行。
教学设计（20分）。课题由本专业评委当场确定，主要考查应聘人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用。时间为30分钟。
说课（50分）。考查应聘人员实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示等教学技能的掌握情况。考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察。说课时间为15分钟。
面试使用滁州市应用技术学校现使用相应学科教材。
现场问答（30分）。考查应聘人员专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。问答时间为5分钟。
（3）评委构成：根据引进岗位分A、B两组进行面试。每组安排5名专家评委。A组：2021001和2021002岗位，B组：2021003、2021004和2021005岗位。
人社、编制、教育、用人单位负责统分、记时等工作，纪检监察部门实施监督。
（4）面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，分组按专业抽签确定面试顺序。各评委根据应聘人员教学设计、说课和现场问答情况，按照评分标准进行评分。评分精确到小数点后一位。记录各评委的评分，统分时去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评分之和除以有效评委数（四舍五入保留一位小数，下同）得出该考生的面试成绩。面试成绩通知单经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。
为确保聘用人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得聘用。
4.考试总成绩计算
考生总成绩为：笔试成绩x60﹪＋面试成绩x40﹪。分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检和考察人员。如总成绩相同时，依次按面试成绩、说课成绩高低顺序确定。
5.公布拟入围体检和考察人员名单
公布时间：4月9日面试结束1小时内。
按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检考察人员名单，拟参加体检考察的考生须签定诚信承诺书和意向合同书。
（四）体检和考察
体检工作由全椒县人社局、教体局统一组织，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作由全椒县教体局会同滁州市应用技术学校共同组织实施，考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（五）公示
将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员。在全椒县政府网公示7天。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用、入编等手续。对体检、考察、公示等阶段，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中按考试总成绩由高到低顺序依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
六、聘用
应聘人员参加考试被录取，在规定时间内到校上班者，学校将予以报销到天津考试的往返车费，在规定时间内不报到者，取消其聘用资格，并将相关失信信息报有关部门。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，滁州市应用技术学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位报编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用期限内）。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格；聘用后两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。
七、纪律与监督
1.人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由全椒县教体局和滁州市应用技术学校负责解释。
2021年滁州市应用技术学校公开引进专业课教师岗位计划表.docx
中共全椒县委机构编制委员会办公室
全椒县人力资源和社会保障局
全椒县教育体育局
2021年3月20日
