现场确认的时间是4月17日，地点另行通知。应聘人员随时关注学校网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（五）考核
学校对应聘人员的考核包括笔试和面试。笔试和面试的时间、地点在学校网站上通知。
1.笔试
笔试满分100分，内容主要为公共基础知识、教育学、心理学、高校教师职业素养等相关知识（不指定参考书目），主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，笔试以闭卷方式进行。笔试结束后，于当天在学校网站公布面试人员名单。
笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的，相应递减招聘岗位人数。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
面试人选根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定。
2.面试
面试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试根据招聘岗位的性质和专业的特点采取试讲、技能测试等方式进行。面试环节全程录像。面试成绩低于60分者，不再计算综合成绩。
3.综合成绩
综合成绩按百分制折算，其中笔试和面试成绩各占50%。综合成绩在学校网站上公布，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员名单。综合成绩位列最后一名且成绩相同的，需进行面试加试。综合成绩低于60分者，不进入体检环节。
（六）体检
体检工作由学校组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，体检结果在学校网站上公布，体检合格者进入考察环节。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行全面考察。考察不合格，该岗位招聘人选不再递补。
（八）公示
考察合格人员即为拟录聘人员，具体名单在学校网站上进行公示，公示期为7天。
五、聘用与待遇
公示无异议人员，学校以人事代理方式聘用，签订《信阳师范学院人事代理人员聘用合同书》，试用期一年，并按照河南省事业单位有关规定享受待遇。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假和在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
校纪委（监察专员办公室）监督电话：0376－6390701。
七、联系方式
联系人：秦乐阳徐柏林
联系电话：0376-6390359、6390357
联系邮箱：gkzp@xynu.edu.cn
附件1、信阳师范学院2021年公开招聘教师（硕士研究生）计划一览表.doc
信阳师范学院
2021年3月19日
